Categorieën
Financieel

De definitie van boekhouding

Boekhouding is voor veel mensen nog een abstract begrip, vandaar dat de vraag wat betekent boekhouding vaak nog opkomt. Het is mogelijk om tot een concreet antwoord te komen, alhoewel de praktische betekenis van boekhouding weer per bedrijf anders is. Het ene bedrijf is bijvoorbeeld groter dan het andere bedrijf, waardoor het mogelijk is om tot een concrete taak te komen afhankelijk van de situatie waarin jouw bedrijf zich bevindt. Echter geldt dat de meeste taken te maken hebben met financiële en administratieve zaken. Om een goed overzicht te bewaren, is een boekhouder van toegevoegde waarde.

Het systeem

Wat betekent boekhouding? Vaak maak je gebruik van een systeem om ervoor te zorgen dat de boekhouding op orde is. Het is van belang om hierin gebruik te maken van een efficiënt systeem, waarmee je ervoor kunt zorgen dat jouw werktempo hoger ligt dan gemiddeld. Bij een systeem geldt dat je deze meestal toepast op jouw computer. Je kunt verschillende apps installeren, waardoor de boekhouding een stuk gemakkelijker gaat. Er zijn meerdere taken die je als boekhouder moet vervullen, maar de belangrijkste taak bestaat meestal uit salarisadministratie.

Salarisadministratie

De werknemers binnen jouw bedrijf moeten ervoor zorgen dat ze hun werk goed doen, in ruil hiervoor krijgen zij vervolgens betaald. Het is mogelijk om deze betaling over te maken naar hun rekening. Je moet hierbij tevens een overzicht hanteren, waardoor te zien is wat voor geld er binnenkomt gedurende een periode. Verder hebben werknemers soms een vraag over hun salaris, waardoor het handig kan zijn om alle gegevens bij je te hebben. Door goede administratie voorkom je dat er fouten gemaakt worden.

Begroting

Een ander onderdeel van boekhouding bestaat uit het opstellen van een begroting. Hierbij kun je wederom gebruik maken van verschillende systemen. Het beste is om te werken op een computer in plaats van op papier, waardoor je voorkomt dat gegevens verloren raken. Sla de gegevens dus altijd op om het maken van fouten te voorkomen. Verder geldt dat je bij de begroting verschillende posten aan kunt maken. Denk hierbij aan de kostenposten en de inkomstenposten. Door een balans te maken tussen deze posten zorg je ervoor dat jouw bedrijf in staat is om winst te maximaliseren. Verder helpt een goede administratie op het moment van belastingaangifte.

Taken en verantwoordelijkheden

Je kunt een boekhouder tevens bepaalde taken en verantwoordelijkheden geven binnen een bedrijf. Leg bijvoorbeeld uit wat je graag zou willen binnen jouw bedrijf. De boekhouder gaat hier dan vervolgens mee aan de slag. Bij het kiezen voor een boekhoudingssyteem kunnen jouw persoonlijke voorkeuren en wensen de doorslaggevende factor zijn. Je bent aan de hand van de persoonlijke voorkeuren in staat om een filter toe te passen bij een gevarieerd aanbod. Verder kun je eerst een proefperiode toepassen bij een systeem, waardoor het mogelijk is om uiteindelijk tot de beste keuze voor jou te komen. Vergelijk vooral verschillende opties met elkaar, voordat je tot een keuze komt.

Categorieën
Zakelijk

De definitie van een BV

Er zijn verschillende manieren om succesvol te ondernemen, onder andere door het oprichten van een vennootschap. Ben jij iemand die geboren is met een ondernemingsgeest? Dan is het oprichten van een BV wellicht wat voor jou. Wat betekent BV? Dat is wellicht de vraag die in jou opkomt. Daarbij is het van belang om rekening te houden met het feit dat de praktische uitwerking kan verschillen met de theorie. Bestudeer daarom vooral de betekenis van een BV en spreek tevens met mensen die binnen een besloten vennootschap vallen. Als eigenaar van een BV geldt dat jij aansprakelijk bent.

Administratie

Mocht je de eigenaar zijn van een BV, dan is het van belang om de administratie op orde te hebben. Hierbij geldt dat het niet op orde hebben van jouw administratie een direct gevolg kan hebben, namelijk het krijgen van een boete. Je moet bijvoorbeeld bijhouden hoeveel geld er per maand binnenkomt en hoeveel geld er per maand weer uit gaat. Indien je dit lastig vindt om te doen, kun je besluiten om een boekhouder in te zetten. Dit bespaart je tijd en moeite en geeft je tevens de mogelijkheid om op gemakkelijke wijze belastingaangifte te doen.

Rechten en plichten

Wat betekent BV? Een BV is in Nederland gebonden aan de wetten en regels die gelden in ons land. Bestudeer daarom vooral de wetgeving, voordat je besluit om een BV op te richten. Het is van belang om hierbij onderscheid te maken tussen een BV en andere vennootschappen die gelden. Een BV heeft weer specifieke rechten en plichten die gelden. Je moet bijvoorbeeld weten dat een BV meerdere aandeelhouders heeft, waarbij geldt dat deze aandeelhouders mede-eigenaar zijn van het vennootschap. Ze hebben zelfs de mogelijkheid tot een algemene vergadering opzetten waarin belangrijke beslissingen worden genomen.

Notaris

Je kunt bij het oprichten van een BV wellicht gebruik maken van een notaris. Er zijn namelijk allemaal wetten en regels waar jij je aan moet houden. Dit geldt tevens voor de oprichting van een vennootschap. Een notaris is in staat om een vennootschap op te richten overeenkomstig met de wetten en regels die gelden in Nederland. De notaris zal vervolgens een akte opstellen en deze naar de Kamer van Koophandel sturen. Het is mogelijk om alle informatie over het vennootschap in deze inschrijving te verwerken. Wat de regelgeving ook is, een notaris is opgeleid om hier op de juiste manier mee om te gaan.

Netwerken

Een belangrijk onderdeel van een BV opzetten bestaat uit het creëren van voldoende aanhang. Het is van belang om voldoende aandeelhouders te vinden, waardoor er op korte termijn voldoende geld in omloop is. Vervolgens dien je verantwoordelijkheid af te leggen richting deze aandeelhouders. Iedere aandeelhouder heeft namelijk weer rechten en plichten waar deze zich aan moet houden. Om tot voldoende aandeelhouders te komen is het van belang om een netwerk op te zetten. Door de kracht van netwerken heb je binnen afzienbare tijd voldoende aandeelhouders.

Heb je deze definitie gelezen en ben je geïnteresseerd in onze andere blogs over definities? Lees dan eens onze blog over “definitie van Green Building“

Categorieën
Zakelijk

Definitie van een QA manager

Bij het kiezen van een manager heb je verschillende mogelijkheden. Iedere manager heeft namelijk weer zijn eigen expertise, wat een doorslaggevende rol kan spelen in jouw bedrijf. Steeds meer bedrijven in Nederland kiezen er ondertussen voor om een QA manager in te zetten. Deze manager speelt een vitale rol wat betreft de werkzaamheden binnen jouw afdeling. Het is mogelijk om het productieproces te versnellen, aan de hand van het toepassen van enkele wijzigingen. Een manager moet in staat zijn om het huidige systeem kritisch te beoordelen en te kijken naar eventuele verbeterpunten. Wat is een QA manager? Indien je meer informatie wenst te krijgen, kun je eventueel op de link klikken.

Doelgericht

Wat is een QA manager? Een onderdeel van QA manager zijn bestaat uit doelgericht te werk gaan. Je moet als leidinggevende in staat zijn om de winst van jouw bedrijf te vergroten. Het is belangrijk om als bedrijf de potentie te begrijpen. De productie en verkoop van goederen verloopt aan de hand van een systeem, waarbij geldt dat jij als manager de expertise moet bezitten om dit proces te verbeteren. Analytisch denkvermogen is hierin van groot belang, net als het bezitten van de nodige technische inzichten.

Taken en verantwoordelijkheden

Er zijn verschillende taken en verantwoordelijkheden op te noemen voor jou als manager, waarbij geldt dat het belangrijk is om deze taken in kaart te brengen. Wat ga jij doen voor jouw bedrijf? Als jij een groot bedrijf hebt, dan is de verwachting dat de taken voor jou als manager groter zullen zijn. Naast het doelgerichte aspect, is het tevens van belang om bijzonder mensgericht te zijn. Je houdt bijvoorbeeld zicht op de doelstellingen van het bedrijf en streeft naar het vergroten van winst. Daarnaast analyseer je alle gegevens van het bedrijf. Je bent als manager echter tevens gericht op de mensen in het bedrijf.

Communiceren

Om een doelstelling te behalen, is het belangrijk om als collectief te opereren. Wat zijn de doelen die jij hebt? Door meerdere mensen te betrekken bij de doelstellingen die jij wenst te behalen is de kans van slagen een stuk groter. Een QA manager zal bijvoorbeeld in staat moeten zijn om een gesprek aan te gaan met medewerkers binnen het bedrijf. Verder houdt deze zich bezig met het herzien van de beleidsnormen, gericht op de omgang met elkaar binnen het bedrijf. Door een goede cultuur te creëren binnen het bedrijf is de kans op succes groter.

Cultuur

De cultuur die binnen het bedrijf moet bestaan is idealiter gericht op het praktiseren van waarden zoals verantwoordelijkheid en transparantie. De manager kan hierin een voorbeeldrol vervullen en tevens medewerkers aanspreken op hun gedrag. Als het productieproces van het bedrijf omhoog moet gaan, is het van belang om mensen hierin aansprakelijk te stellen. Houd mensen verder verantwoordelijk als ze hun taken niet goed doen, of geef beloningen op het moment dat dit wel het geval blijkt te zijn.

Categorieën
Financieel Zakelijk

Definitie van interim hr

Interim is een ontzettend breed woord, dat overal in de samenleving gebruikt wordt. De kans is aanwezig dat veel voetbalkijkers het woord kennen door interim-trainers. Dat zijn trainers die er voor een tijdelijke periode zijn. Interim staat dus voor iemand die een bepaalde functie binnen een organisatie of bedrijf voor een tijdelijke periode vervuld. Interim is overigens een Latijnse uitdrukking, met – zoals verwacht – de betekenis ‘in de tussentijd’.

Human resources, dat is de betekenis van de afgekorte variant genaamd hr. Het gaat hierbij om het personeelsbeleid. Wat een belangrijk onderdeel van een organisatiebeleid. Personeelsbeleid is er volledig op gericht dat er maatregelen komen die ervoor zorgen dat de arbeid goed gericht is op de organisatiedoelstellingen. Naast human resources zijn er ook vele andere termen zoals: personeelsbeleid, personeelsmanagement en humanresourcemanagement.

Wat doet een interim hr?

Op het moment dat een bedrijf veel uitgevallen werknemers heeft, wegens bijvoorbeeld ziekte of zwangerschapsverlof. Dan zetten veel bedrijven een interim hr in om ervoor te zorgen dat achterstanden worden ingehaald, of voor extra ondersteuning in grote projecten. Het zorgt ervoor dat een bedrijf weer op de juiste capaciteit komt.

Voordeel van een interim hr

Mocht je een interim hr hebben ingehuurd dan zal dit zorgen voor zekerheid. Maar ook flexibiliteit zonder enkele risico’s. Als bedrijf bepaal je namelijk volledig zelf binnen welke periode de interim hr zal werken. En daarin krijg je de garantie dat het werk wat gedaan moet worden, ook voor elkaar komt. De mensen zijn professioneel opgeleid om binnen een organisatie zonder al te veel uitleg te kunnen functioneren. Binnen enkele dagen zullen ze daarom volledig ingewerkt zijn en de organisatie verder kunnen helpen, op de punten waar het voorheen verkeerd liep.

Is een interim hr voor elk bedrijf?

Ja, hoe groot/ klein je bedrijf ook is. Het inhuren van een interim hr zal altijd zorgen voor een beter functionerende organisatie. Wel is het natuurlijk de vraag of het financieel mogelijk is.

Meer financiële definities ontdekken? Bekijk dan ook de definitie van eigenwoning forfait.

Categorieën
Huis & tuin

Definitie van solid surface

Als je antwoord wilt weten op de vraag: wat is solid surface? Ben je hier aan het goede adres! We horen de term solid surface steeds vaker, maar de meeste mensen weten niet waar hij vandaan komt of waar hij bij gebruikt wordt. Solid surface is een soort materiaal wat steeds vaker in keukens en badkamers gebruikt wordt. Hieronder gaan we dieper in op alle gebruiksgemakken en voordelen van solid surface.

De kenmerken van solid surface

De reden waarom solid surface vaak als keuken en badkamer materiaal gebruikt wordt, is omdat het bijzondere eigenschappen heeft. Het is een samenstelling tussen 2 stoffen die er voor zorgen dat het een goed materiaal is voor een langdurige tijd. Solid surface is slijtvast, vlekwerend, schoon en vochtbestendig. Het materiaal kan worden schoongemaakt met agressieve schoonmaakmiddelen zonder dat je de oppervlakte beschadigd.

De voordelen van solid surface

Solid surface heeft fijne eigenschappen waardoor het een prettig materiaal is om te gebruiken voor je badkamer en keuken. Producten van solid surface vergen bijna geen schoonmaak of onderhoud, mocht je ze schoon moeten maken, kun je agressieve schoonmaakmiddelen gebruiken. Deze zullen namelijk geen effect hebben op het materiaal. Solid surface is hard materiaal waardoor er zelden beschadigingen ontstaan. Gebeurd dit wel? Dan is het 100% van de tijd gemakkelijk te repareren.

De toepassingen van solid surface

Solid surface is een acryl-minerale stof dat vooral terugkomt in badkamers en keukens. Dit komt omdat het een vochtbestendige en hygiënische stof is. Het wordt voornamelijk gebruik voor wastafels, douchebakken, baden, toiletten en aanrechten. Door de eigenschappen van solid surface wordt het ook wel eens gebruikt voor balies, toonbanken en buitenmuren. Dit komt omdat vuil dat erop komt, gemakkelijk eraf te krijgen is.

Naast alle voordelen van solid surface, is het ook fijn materiaal om mee te werken. Zo is het verkrijgbaar in allerlei kleuren en is het ontzettend buigzaam wanneer het gemaakt wordt. Omdat het materiaal zo buigzaam is, kan er van alles mee gemaakt worden in verschillende vormen. Solid surface producten kunnen naar smaak gemaakt worden en zijn daarom gemakkelijk te integreren binnen je interieur. Het is ook nog eens een duurzame keuze. Het materiaal gaat erg lang mee en tijdens het maken van het materiaal komt weinig afval vrij. Dus als je bezig bent met een duurzame inrichting van je huis, is solid surface dé keuze voor jou!

Categorieën
Geen categorie

Definitie van systemisch coachen

Steeds vaker komt de vraag ‘wat is systemisch coachen’ voorbij. Met systemisch coachen onderzoek je wat er niet direct zichtbaar is. Het is een manier van begeleiden waarbij de ander inzicht krijgt om ergens mee verder te kunnen. Dit levert vaak emotionele doorbraken op die mensen helpt. Hoe het precies zit? Lees het hier. 

Systemisch 

Het woord systeem laat al zien dat er bij de coaching wordt uitgegaan van een systeem. Iedereen maakt deel uit van een systeem. Zo maak je deel uit van het familiesysteem, maar ook bijvoorbeeld van het ‘bedrijfssysteem’.  

Coachen 

Bij coaching gaat het om het begeleiden van iemand. Een coach is niet iemand die je directief zegt wat je moet doen, een coach staat als het ware naast je. Hij, zij of hen begeleidt het proces. In het geval van systemisch coachen, wordt er vanuit het systeem gewerkt.  Wil je systemisch coach worden? Dan is het belangrijk dat je de juiste motivatie hebt. Systemisch coaching luistert namelijk nou en is vaak enorm intens. Ook voor de met name emotionele veiligheid van diegene die begeleidt wordt is het belangrijk dat het goed gebeurd.

Hoe werkt het nu precies? 

Eigenlijk is het niet goed in woorden te vangen, aangezien bij systemisch werken het intuïtieve juist wordt aangesproken. Praktisch gezien is er wel iets over te zeggen. In het kort en vereenvoudigd weergegeven: een systemisch coach maakt zoals gezegd gebruik van systemen. Als de keuze valt op een familiesysteem kun je een familieopstelling doen.

Wat is een familieopstelling? Bij een familieopstelling heb je iemand (diegene die ergens tegenaan loopt en inzicht zoekt om verder te komen) die een vraag inbrengt. Welke vraag? Dat kan van alles zijn, zoals bijvoorbeeld: waarom vind ik het zo moeilijk om mijn grenzen aan te geven? Vervolgens heb je zogenaamde representanten die staan voor bijvoorbeeld je moeder of je vader.

Het hele proces van ‘wie is representant voor wie’ is een proces op zich. Vervolgens zoekt iedereen een plek op en gaat zitten of misschien wel liggen. Het is niet iets dat vanuit ratio wordt gedaan, maar vanuit het gevoel. Door wat dit alles doet en hoe iedereen zich verplaats en wat ze voelen en doen ontstaat er een inzicht vanuit het systeem. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat het gebrek aan grenzen aangeven, is veroorzaakt doordat je dit hebt overgenomen van jouw moeder en dat zo’n opstelling dit ineens zichtbaar maakt. En een systemisch coach? Die weet de opstelling goed te begeleiden. 

Categorieën
Zakelijk

Definitie van motivatie

Waarom doen we de dingen die we doen? Wat drijft ons gedrag? Psychologen hebben verschillende manieren voorgesteld om over motivatie te denken, onder meer door te kijken of motivatie van buitenaf (extrinsiek) of van binnenuit (intrinsiek) bij een individu ontstaat.

We vertellen je nu meer over intrinsieke en extrensieke motivatie.

Wat is intrinsieke motivatie?

Intrinsieke motivatie is wanneer u deelneemt aan een gedrag omdat u het lonend vindt. U voert een activiteit uit omwille van zichzelf en niet uit verlangen naar een externe beloning. Het gedrag zelf is zijn eigen beloning.

Wat is extrinsieke motivatie?

Extrinsieke motivatie is wanneer wij gemotiveerd zijn om een gedrag uit te voeren of een activiteit te ondernemen omdat wij een beloning willen verdienen of een straf willen vermijden. Je doet gedrag niet omdat je het leuk of bevredigend vindt, maar omdat je verwacht er iets voor terug te krijgen of iets onaangenaams te vermijden.

Wanneer Extrinsieke Motivatie te gebruiken

De meeste mensen gaan ervan uit dat intrinsieke motivatie het beste is, maar dat is niet altijd mogelijk in elke situatie. Soms heeft iemand gewoon geen innerlijk verlangen om een activiteit te ondernemen. Ook het aanbieden van buitensporige beloningen kan problematisch zijn.

Toch kunnen extrinsieke motivatoren, wanneer ze op de juiste manier worden gebruikt, een nuttig hulpmiddel zijn. Extrinsieke motivatie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat mensen een werktaak of schoolopdracht afmaken waarin ze niet geïnteresseerd zijn.

Hoe beïnvloeden intrinsieke en extrinsieke motivatie het leren?

Zowel extrinsieke als intrinsieke motivatie spelen een belangrijke rol bij het leren. Deskundigen hebben betoogd dat de traditionele nadruk in het onderwijs op externe beloningen (zoals cijfers, rapportcijfers en gouden sterren) elke bestaande intrinsieke motivatie van leerlingen ondermijnt.

Anderen stellen dat extrinsieke motivatoren leerlingen helpen zich competenter te voelen in de klas, wat op zijn beurt hun intrinsieke motivatie versterkt.

Categorieën
Ondernemen

Definitie van jobcarving

Jobcarving wordt wel eens verward met jobcrafting, maar dat is echt iets anders. Bij jobcarving worden er bestaande functies opgesplitst, om voor mensen met een beperking banen te creëren. Dat heeft niet alleen voordelen voor de mensen met een beperking, maar ook voor het bedrijf. Je levert zo een maatschappelijke bijdrage en het kan ervoor zorgen dat het werk met meer efficiëntie kan worden gedaan. 

Hoe het werkt 

Wat je ziet bij jobcarving is dat de taken in een baan los van elkaar worden gemaakt. Dan krijg je taken die een specialist kan doen en taken die een ongeschoold iemand kan doen. Op deze manier creëer je dus werk voor mensen die specialistisch werk niet goed werkt, zij doen dan het ongeschoolde werk. 

De doelgroepen 

Wat je veel ziet is dat jobcarving wordt toegepast voor mensen met een beperking en buitenlandse medewerkers waarbij het vanwege de taal niet goed lukt om specialistisch werk te laten uitvoeren. Ten slotte wordt het soms ook gedaan om werk toegankelijk te maken voor ongeschoolde ouderen en ouderen die minder flexibel zijn qua leren en omscholing. 

Verschil met jobcrafing 

Jobcrafing gaat van een ander uitgangspunt uit dan jobcarving, geeft uitzendbureau Maastricht aan. Bij jobcarving ga je uit van de taken. Bij jobcrafting ga je uit van de medewerker. Hier wordt op basis van de wensen, capaciteiten, talenten en behoeftes van een medewerker de baan aangepast aan de medewerker. Wel op voorwaarde dat het bedrijfsresultaat er niet onder lijdt én dat dit ook niet ten koste gaat van collega’s en klanten. 

Het voordeel bij jobcrafting is dat de kans dat de medewerker optimaal gaat functioneren en blij is met zijn werk over het algemeen een stuk groter is. Het voordeel van jobcarving is dat het makkelijker is om snel uit te voeren en je zo snel de normaal minder makkelijk in te passen doelgroepen snel van een baan kan voorzien. Vaak zijn er ook subsidies mee gemoeid. Dit zorgt ervoor dat je met jobcarving geld mee kunt besparen. Tegenwoordig is er de participatiewet waarin werkgevers verplicht worden gesteld dat ze banen moeten realiseren voor mensen met een beperking. Dus het is belangrijk om als werkgever aan de slag te gaan voor deze doelgroepen, als je dat nog niet doet. 

Categorieën
Reizen

Definitie van emigreren

De definitie van emigreren is zowel kort als uitgebreid uit te leggen. Kort gezegd is emigreren het hele proces dat komt kijken bij het verhuizen van je eigen land naar een ander. Emigreren is ook al een lange tijd een begrip in deze wereld. Al sinds het begin van de mensheid verspreiden wij mensen ons over deze aardbol op zoek naar eten, betere huisvesting en een ander klimaat. Wil je graag meer informatie, lees dan vooral ook even verder. We geven je meer uitleg over de landen waar Nederlanders heen verhuizen, we leggen het verschil tussen emigreren en immigreren en bieden hulp bij een als voorbeeld van Tegelen verhuizen naar Duitsland.

Naar welke landen emigreren Nederlanders het meest?

In de 20e eeuw zijn veel Nederlanders verhuist naar Amerika en Canada voor economische redenen, dit was net na de Tweede Wereldoorlog. Tegenwoordig zie je dat veel mensen naar België, Canarische Eilanden en Duitsland verhuizen. Het verhuizen naar deze landen is niet voor niets populair. Twee van de drie zijn buurlanden en het is helemaal niet meer lastig om hierheen te emigreren. Zo is als voorbeeld verhuizen van Tegelen (Nederland) naar Duitsland extreem makkelijk omdat je binnen 5 minuten de grens al over bent. Als je bij wijze van spreken een dorp verderop wil gaan wonen ga je of verder Nederland in, of Duitsland. Zowel verhuizen naar Tegelen vanuit Duitsland als vanuit Tegelen verhuizen naar Duitsland is emigreren, omdat je de grens tussen Nederland en Duitsland overgaat.

Het is tegenwoordig niet meer even makkelijk om naar elk willekeurig land te emigreren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Engeland. Sinds de Brexit er doorheen is, hoort Engeland niet meer bij de Europese Unie en gelden er strengere wetten met betrekking tot emigratie.

Waar moet je aan denken als je wil emigreren?

Als je als voorbeeld die verhuizing van Tegelen naar Duitsland wil maken zijn er meerdere dingen waar je vooraf goed over na moet denken, het is niet iets wat je zomaar kunt doen. Zo zijn er in andere landen vaak zowel grote als kleine verschillen in gewoonten en regelgeving dan in je thuisland. Kijk hiervoor vooraf goed naar de zorgverzekering, belastingen en zorg ervoor dat je de taal in ieder geval een beetje spreekt.

Emigreren naar het buitenland kun je uiteraard zelf regelen, maar het is wel handig om een verhuisbedrijf in te schakelen. Dit hoeft niet per se een grote opgave te zijn. Als je in de online zoekmachine verhuisbedrijf Tegelen intypt, zie je meerdere mogelijkheden van een verhuisbedrijf in Tegelen of omgeving verschijnen waar je uit kunt kiezen. Het is wel belangrijk om van tevoren goed onderzoek te doen en de bedrijven met elkaar te vergelijken. Vergeet ook niet om een goede makelaar in te schakelen.

Wat is het verschil tussen emigratie en immigratie?

Zoals eerder beschreven is emigratie het verhuizen naar een land om daar te gaan wonen. Volgens de aanbevelingen van de VN ben je een emigrant als je langer dan 12 maanden in een ander land woont.

Immigratie lijkt in sommige opzichten op emigratie, maar heeft ook duidelijke verschillen. Zo verhuis je net als bij migratie naar een ander land, maar is dit maar voor een beperkte periode. Immigranten zijn mensen die terugkeren of vertrekken naar het buitenland om daar voor bepaalde periode te gaan wonen. Een goed voorbeeld van immigratie zijn de mensen die tijdelijk moeten vluchten voor de oorlog in hun thuisland.

Heb je deze blog gelezen en ben je geïnteresseerd in onze andere blogs? Lees dan eens onze blog over “betekenis van een bedrijvencoach“

Categorieën
Hobby Huis & tuin

Definitie van een goede oppottafel

Met een oppottafel heb je altijd een plek waar je je tuinwerk kunt doen. Ze worden veel gebruikt in kassen, maar ook in kleine tuinen en op balkons. Je hebt alles wat je nodig hebt bij elkaar en hoeft niet te bukken of op je knieën te zitten terwijl je werkt.

Er worden een groot aantal verschillende oppottafels verkocht, maar deze zijn niet allemaal van de beste kwaliteit. Daarbij zijn sommige oppottafels beter voor jouw benodigdheden, maar minder geschikt voor de situatie van iemand anders. Lees hier verder over wat een oppottafel een goede oppottafel maakt.

Wat is een oppottafel?

Een oppottafel is een tafel waar je zaadjes plant of planten verpot. Het is een werkplaats op hoogte waar je allerlei tuinwerkzaamheden uitvoert. Sommige oppottafels hebben een kweekbak waarin je kleine plantjes kweekt voordat je ze uitplant. Een oppottafel moet niet verward worden met een moestuintafel. Dat is een tafel waarin je daadwerkelijk gewassen plant en kweekt. Oppottafels zijn werktafels voor allerlei klussen in de (moes)tuin.

1.      De juiste afmetingen

Het klinkt logisch, maar jouw oppottafel moet wel passen op de plek waar je hem wilt neerzetten. Heb je een klein balkon of een kasje, dan is dit erg belangrijk. Zorg ervoor dat je optimaal van de beschikbare ruimte gebruik maakt en dat er voldoende plek overblijft om te staan en te werken. Vergeet ook niet de hoogte te controleren. Als je erg lang bent, bijvoorbeeld, is het fijn als je oppottafel ook wat hoger is.

2.      Het materiaal

Het materiaal waarvan jouw oppottafel is gemaakt bepaalt het uiterlijk en ook de weersbestendigheid. Wil je de oppottafel buiten zetten, bijvoorbeeld, dan kies je voor metaal of geïmpregneerd hout. Komt deze binnen te staan, dan zijn er meer mogelijkheden. Het materiaal bepaalt ook de mate van onderhoud dat er nodig is. Hout dat buiten staat moet eens in de zoveel tijd behandeld worden en metaal dat niet beschermd is gaat roesten.

De definitie van een goede oppottafel

3.      Extra opties voor meer gebruikersgemak

Een laatste punt om rekening mee te houden zijn de extra opties. Sommige oppottafels zijn uitgerust met handige opbergruimte, bijvoorbeeld. We bespreken hier de meest gangbare extra opties voor oppottafels, die jou het leven gemakkelijker maken.

  • Lades: wil je een plek om je gereedschap, zaadjes, kweekbakjes en andere benodigdheden in op kunt bergen? Kies dan voor een oppottafel met laden.
  • Wieltjes: heb je geen vaste plek voor je oppottafel in gedachten, dan is het handig als deze wieltjes heeft. Je rijdt hem gemakkelijk naar de plaats waar je aan het werk wilt gaan.
  • Tuinaarde opvangen: een laatste handige extra optie die sommige oppottafels hebben is een bak waarmee de tuinaarde wordt opgevangen. Zo houd je je oppottafel netjes en verlies je nauwelijks potgrond.
  • Een plank: sommige oppottafels hebben een plank onderop en zelfs ook boven het werkblad. Dat geeft je nog meer opbergruimte en je hebt alles op één plek.
  • Uitneembare kweekbak: een laatste optie waarvoor je kunt kiezen als je een oppottafel koopt is een uitneembare kweekbak.