Categorieën
Werk

Definitie van slimmer werven

Inhoudsopgave

Een cv zegt veel, maar niet alles. En dat ene goede gesprek? Ook dat geeft vaak maar een beperkt beeld. Steeds meer organisaties kiezen daarom voor een extra stap in hun recruitmentproces: het online assessment. Een tool die inzicht geeft in wie iemand écht is én wat iemand kan. Want als je iemand aanneemt, wil je dat natuurlijk op basis van feiten – niet op gevoel.

Bij TestGroup zien we dagelijks hoeveel impact een goed online assessment kan maken. Voor HR-teams, recruiters én kandidaten.

Wat is een online assessment eigenlijk?

Een online assessment is een test die je inzet tijdens het selectieproces. Hiermee meet je bijvoorbeeld:

  • Persoonlijkheid: Hoe werkt iemand samen? Hoe reageert iemand op stress? Wat motiveert iemand?
  • Cognitieve vaardigheden: Kan iemand logisch redeneren? Snel schakelen? Complexe informatie verwerken?

Het assessment wordt volledig online afgenomen en de resultaten zijn vaak binnen 1 werkdag beschikbaar. De uitslagen geven je een helder, objectief beeld van je kandidaat. Zo weet je vooraf al of iemand echt bij je organisatie en de functie past.

👉 Bekijk hier ons online assessment voor recruitment

Voor wie is het geschikt?

Eigenlijk voor iedereen die betere selectiebeslissingen wil nemen. Van commerciële functies tot zorgprofessionals. Specifiek voor organisaties in de medische sector ontwikkelden we bijvoorbeeld het online assessment voor de medische dienstverlening. Hiermee meet je onder andere nauwkeurigheid, stressbestendigheid en samenwerkingsvermogen – precies die competenties die in de zorg essentieel zijn.

Dieper inzicht in gedrag en drijfveren

De persoonlijkheidstest binnen het assessment is gebaseerd op het bekende Bridge Personality-model en de 16 Jung-types. Daarmee kun je iemand typeren als bijvoorbeeld ‘de realist’, ‘de analist’ of ‘de verbinder’. Wil je hier meer over weten? Bekijk dan onze 16 types persoonlijkheidstest.

Deze inzichten helpen je niet alleen bij het selecteren, maar ook bij het onboarden en ontwikkelen van je nieuwe medewerker.

Waarom organisaties kiezen voor het online assessment van TestGroup

Wetenschappelijk gevalideerd – gebaseerd op jarenlange psychologische en statistische onderbouwing
Direct inzetbaar – via losse afname of als onderdeel van een abonnement
Inclusief gratis terugkoppeling – een consultant licht de resultaten toe (optioneel online)
Gebruiksvriendelijk voor kandidaten – snel, intuïtief en volledig online

Benieuwd hoe het werkt? Je kunt vandaag nog starten.
👉 Bekijk alle informatie over het online assessment voor recruitment

Wil je advies over hoe je het assessment het beste kunt inzetten in jouw selectieproces? We denken graag met je mee.