Inhoudsopgave
Burn-out en werk-gerelateerde stress zijn belangrijke redenen waarom medewerkers kunnen uitvallen en/of overwegen om hun baan op te zeggen. Dat wil je als werkgever uiteraard voor zijn. Door het inzetten van een professionele en op wetenschap gebaseerde burn-out test krijg je niet alleen inzicht in eventuele burn-out verschijnselen, maar biedt het ook een beeld van het ervaren werkgeluk van de betreffende medewerker(s).
Het belang van het voorkomen van burn-out bij medewerkers
Betrokken, gemotiveerde en gezonde medewerkers zorgen voor goede bedrijfsresultaten. Wanneer medewerkers zich gezien voelen, enthousiast en gefocust zijn en energie hebben, draagt dit bij aan het welbevinden, het werkgeluk, de productiviteit en prestaties en groei van het bedrijf, instelling of onderneming.
Wanneer medewerkers zich in mindere mate betrokken voelen bij hun werkzaamheden of wanneer zij stress en (hoge) werkdruk ervaren, ligt een burn-out op de loer. Zonder ondersteuning van de manager/leidinggevende kunnen de gevolgen van een burn-out enorm zijn. Burn-out onder medewerkers leidt tot een verlaagde productiviteit met negatieve bedrijfsresultaten tot gevolg. Daarnaast kan burn-out onder medewerkers resulteren in uitval, ziekmeldingen en zelfs tot een hoog personeelsverloop. Dit wil je als werkgever uiteraard tegengaan. Het is daarom van belang om burn-out onder medewerkers te voorkomen.
The Bridge Burn-out Indicator | Preventie burn-out
The Bridge Burn-out Indicator is een op wetenschap gebaseerde test om burn-out bij medewerkers te voorkomen. De test maakt gebruik van algoritmes om zo een betrouwbare en valide indicatie te geven voor het ontwikkelen van een burn-out. Door het afnemen van de test kun je als werkgever al in een vroeg stadium eventuele karakteristieken en signalen van burn-out onder medewerkers herkennen en hier vervolgens op anticiperen. Uit onderzoek blijkt dat het tijdig signaleren van kenmerken van een burn-out, een daadwerkelijke burn-out kan voorkomen.
Kenmerken van de The Bridge Burn-out Indicator
Door middel van de The Bridge Burn-out Indicator kunnen eventuele signalen van burn-out al in een vroeg stadium worden opgemerkt. In de test wordt burn-out gemeten aan de hand van 4 dimensies: fysieke vermoeidheid, mentale afstand tot het werk, cognitieve vermoeidheid en emotionele vermoeidheid. Daarnaast meet de burn-out test ook de mate van werkgeluk van de medewerker. Dit is van belang omdat werkgeluk een indicator is voor het wel of niet ontwikkelen van een daadwerkelijke burn-out. Werkgeluk wordt gemeten aan de hand van de dimensies: betrokkenheid op het werk, proactieve vitaliteit, tevredenheid over het werk en betrokkenheid bij de organisatie/het bedrijf.
The Bridge Burn-out Indicator…
- … meet de ervaren werkdruk onder medewerkers & de oorzaken daarvan
- … geeft inzicht in dimensies m.b.t. burn-out en werkgeluk
- … is zowel in het Nederlands als in het Engels beschikbaar
- … signaleert de meest voorkomende (voor)tekenen van burn-out en stressklachten
- … geeft een indicatie van de mate van werktevredenheid en betrokkenheid van de medewerker(s)
- … meet de (proactieve) vitaliteit van de medewerker(s)
- … is gebaseerd op wetenschappelijke studies en talrijke andere bronnen m.b.t. stress, burn-out en werkgeluk
- … is de meest gebruikte professionele burn-out test in de Benelux
Wil jij een burn-out onder je medewerkers voorkomen?