Categorieën
Zakelijk

Definitie van studentenbaan

Wat is een studentenbaan?

Een studentenbaan is vaak een bijbaan (parttime) voor enkele uren per week. De overige uren zijn nodig voor je studie. Deze bijbaan kan de vorm hebben van een tijdelijk of vast contract op basis van vaste uren of een nulurencontract.

Bij een studentenbaan gaat het vaak om werkzaamheden waarvoor geen afgeronde opleiding vereist is, maar wel van je verwacht wordt dat je netjes werkt, representatief en pienter bent.

Voorbeelden van studentenbanen

Bibliotheekassistent in de universiteitsbibliotheek
Nachtreceptionist in een hotel of zorginstelling
Onderzoek assistent
Deelnemer Onderzoeksstudie
Horecamedewerker
Ledenwerver voor een goed doel

Categorieën
Taal

Definitie van belettering

Wat is belettering?

Belettering is een overkoepelende term voor de kunst van het tekenen van letters, in plaats van ze gewoon te schrijven. Lettering wordt beschouwd als een kunstvorm, waarbij elke letter in een zin of citaat fungeert als een illustratie. Elke letter wordt met aandacht voor detail gemaakt en heeft een unieke rol binnen een compositie. Belettering wordt gecreëerd als een beeld, met letters die bedoeld zijn om in een unieke configuratie te worden gebruikt. Letterwoorden vertalen zich niet altijd in alfabetten die later in een lettertype kunnen worden gebruikt, omdat ze worden gecreëerd met een specifiek woord in gedachten.

Belettering als reclamemiddel

Belettering is de vormgeving van letters en de schikking (naar uiterlijk) van letters of woorden met specifieke aandacht voor het totaalbeeld en de compositie. Voorbeelden hiervan zijn autobelettering, de vormgeving van een boekkaft of een reclamebord.

Categorieën
Sport Vervoer

Definitie van rally

Een rally is een wedstrijdrace in de auto en motorsport. Hierbij ga je in aangepaste versies van normale auto’s een onbekend parcours afleggen. Deze aangepaste versies van de fabrieksauto’s zijn veranderd zodat deze voldoen aan een rally race. Het vermogen, de wegligging en de veiligheid voor de bestuurder en navigator zijn belangrijke veranderingen van deze auto’s. Voorafgaand de race worden de auto’s altijd gecontroleerd op veiligheid door technische commissarissen.

Het gaat er dan ook niet om wie de snelste is, maar wie de juiste route aflegt. Het parcours wordt door de uitzetter bedacht. De deelnemers zijn dan ook verplicht om zich te houden aan de geldende verkeersregels. Deze soorten rally’s worden ook wel oriëntatie/regelmatigheidsritten genoemd. In de motorsport worden er ook rally’s gereden, deze komen echter weinig meer voor.

De Deelnemers

In een rallyauto zitten twee personen: een coureur en een navigator. Zij worden samen ook wel de rallyequipe genoemd. Voorafgaand de wedstrijd gaat de coureur, in een straatauto, een gedetailleerde beschrijving van de route maken, de zogenaamde ‘pace-notes’. Tijdens de wedstrijd zal de navigator deze voorlezen. Zowel de coureur als de navigator zijn verplicht om een brandvrij pak en een helm te dragen. In sommige kampioenschappen is het verplicht om een HANS-systeem te dragen. Dit veiligheidssysteem wordt gebruikt in onder andere de Formule 1. Dit systeem is bedoeld om bij een crash de krachten die het hoofd en de nek van de coureur te verwerken krijgen te beperken.

De wedstrijd

Een rally duurt één of meerdere dagen. Een rally bestaan uit meerdere proeven die verspreid zijn rondom de startplaats. De teams rijden vanaf de start naar de eerste proef en tussen de proeven door over openbare wegen, waar de verkeersregels gelden. Op de proeven worden vervolgens de eigenlijke wedstrijd verreden. De uiteindelijke winnaar is het team met de snelste gecombineerde tijd op de proeven. De proeven worden meestal verreden in het buitengebied of op militaire of industrieterreinen. Een auto kan tussendoor onderhoud en reparaties uitvoeren, alleen mag dit gerepareerd worden door het team zelf en met in de auto aanwezige onderdelen.

Jaarlijks wordt er door de FIA het wereldkampioenschap rally georganiseerd, beter bekend als het FIA World Rally Championship. De race speelt zicht af op vijf verschillende continenten. Hier nemen de beste rallyrijders van de wereld het tegen elkaar op. Enkele bekende automerken die rijden voor rallyraces zijn: Ford, Audi, Toyota, Citroen, Saab Rally, Peugeot, Fiat, Volkswagen en Hyundai.

Categorieën
Zakelijk

Definitie van Team Workshop Methode

Werk je in een team en wil je graag de doelen achterhalen van het team? En wil je graag weten waar er nog verbeterpunten zijn? Kies voor de Team Workshop van TestGroup in combinatie met de inbegrepen persoonlijkheidstest. Dit helpt de prestatieniveaus van het team te verbeteren, waardoor het team uiteindelijk beter kan presenteren.

De Team Workshop op basis van Carl Gustav Jung

Als je een goed team wilt vormen zal je hiervoor de juiste mensen nodig zijn. Ook daarom kan het handig zijn om een persoonlijkheidstest voor je team. Bij de Team Workshop kom je een aantal belangrijke zaken te weten. Hoe kan je een optimaal team samenstellen én hoe laat je het team goed samenwerken? Ook leer je hoe je de communicatie binnen een team kan verbeteren en hoe het team beter kan presteren.
De Team Workshop is gebaseerd op het werk van de Zwitserse psychiater Carl Gustav Jung (1875-1961). Er zijn 16 verschillende Jung Types. De kandidaten krijgen op het eind te zien welk Jung Type zij zijn. Het is een populaire methodiek om de voorkeuren van zowel personen als teams te achterhalen.

Hoe ziet de dag eruit?

Wil je het team graag een dag inplannen voor een Bridge Personality Team Workshop? De duur van de workshop betreft een dag of een dagdeel. Het is uitsluitend geschikt voor teams tussen de 10 en 12 personen. Je zult niet alleen aan de slag gaan met de Team Workshop, maar ook is de persoonlijkheidstest inbegrepen. Daarnaast ontvangt iedere deelnemer een persoonlijk Bridge Personality 4-kleuren rapport. Voor het team wordt er ook een rapport opgemaakt: het Bridge Personality teamrapport.
De rapporten zijn onderbouwd op basis van de 16 verschillende Jung Types en de vier persoonlijkheidskleuren. De kosten voor deze workshop zijn maatwerk. Je kunt dus een vrijblijvende offerte indienen als je je team graag wilt aanmelden.

De Team Workshop voor teambuilding

Een succesvol team kan grote resultaten boeken binnen een organisatie. Goede teams zijn productiever, bieden betere resultaten en er hangt een algeheel betere sfeer in de organisatie. Daarmee kan je wel stellen dat de teams de bouwstenen van een organisatie zijn. Het kan daarom raadzaam zijn om het gedrag binnen het team onder de loep te nemen.
Als je kiest voor de Team Workshop van TestGroup zal je profiteren van verschillende voordelen. De resultaten van de teams zullen verbeteren, de communicatie binnen het team zal verbeteren en de algehele samenwerking verbetert. Ook leren teamleden om onderling beter begrip voor elkaar te hebben, wat zorgt voor minder conflicten én meer positiviteit.

Categorieën
Huis & tuin

Definitie van vloerverwarming

Vloerverwarming is een onder de vloer ingebouwd systeem waarmee je een vloer en ruimte kunt verwarmen. Er zijn twee soorten systemen, elektrische vloerverwarming en water vloerverwarming. Laatstgenoemde kan ook koelen met behulp van koud water.

Modern alternatief voor radiatoren

Vloerverwarming kan worden gebruikt om alleen je vloer te verwarmen of als primaire warmtebron, ter vervanging van of als aanvulling op bestaande radiatoren. Vloerverwarming bestaat in 2 vormen, elektrische systemen en watersystemen.

Hoe werkt het?

Elektrische systemen gebruiken elektrische kabels om warmte op te wekken, terwijl watersystemen gebruik maken van een pijp in de vloer, een warmtebron en een pomp om het water door de pijp te pompen en zo jouw vloer te verwarmen.

Categorieën
Ondernemen

Definitie van AI tools bij werving en selectie

Hoeveel van je tijd ben jij bezig met het interviewen van kandidaten voor een vacature? En voor hoeveel vacatures ben je tegelijkertijd aan het werven?

Bij een sollicitatiegesprek gaat het niet alleen om het half uur of de drie kwartier van het gesprek zelf. Ook met het uitwerken van je aantekeningen ben je wel even bezig. En dan moet je de keuze nog maken. Ga je verder met deze kandidaat, of niet?

Af en toe voer je een gesprek waar je blij van wordt. Je voelt de “klik” en je de match tussen de vacature en de match is overduidelijk. Dat zijn de gesprekken waar je het voor doet. Daarvoor heb je ooit voor het vak van HR-medewerker gekozen. Maar het overgrote deel van de gesprekken weet je al snel: “Dit gaat hem niet worden”. Toch moeten ook deze gesprekken netjes worden afgerond en gedocumenteerd. Zou het niet geweldig zijn als je alleen de gesprekken hoefde voeren die de moeite waard zijn?

Dankzij de ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie (artificial intelligence, AI) kunnen hr-medewerkers een deel van het sollicitatieproces overlaten aan online tools. Testgroep heeft twee instrumenten ontwikkeld om werving en selectie efficiënter te maken. Dat scheelt de hr-professional tijd en levert een substantiële kostenbesparing per W&S-traject op.

Snelle eerste selectie met het online interview tool

The Bridge AI is een online interview tool waarmee je de kandidaten voor je drie open vragen kunt voorleggen. Omdat het open vragen zijn, kan de kandidaat elk antwoord geven dat in hem of haar (of hen) opkomt. Het online interview doet de rest.

Het online interview levert een rapportage op waarin een profiel van de kandidaat wordt gemaakt op basis van de Big Five persoonlijkheidskenmerken en de Six Drives. De Big Five (Extraversie, inschikkelijkheid, zorgvuldigheid, emotionele stabiliteit en openheid) zeggen iets over wie de kandidaat is, terwijl de Six Drives (Analytisch, Samenwerken, Prestatiegerichtheid, gerichtheid op status, beloningsgerichtheid en houding ten opzichte van risico) iets zegt over wat de kandidaat drijft.

Met het rapport van online interview tool The Bridge AI in handen maak je vroeg in de sollicitatieprocedure een pré-selectie uit de kandidaten. Dat betekent: minder cv’s doorspitten en gesprekken voeren. Je hebt meer tijd voor de gesprekken die wél iets opleveren.

Meer diepgang met het online assessment platform

Zoek je iemand voor een sleutelpositie? Dan wil je je keuze op meer dan een paar gesprekken kunnen baseren. Een traditioneel assessment is kostbaar en tijdrovend en het maken van een afspraak voor het assessment kan lastig zijn, zeker als de kandidaat elders werkzaam is.

Het Bridge online assessment platform is 24/7 online beschikbaar. De kandidaat kan de test maken waar en wanneer het uitkomt. Omdat niet elke vacature hetzelfde is, heb je een ruime keuze uit veelvoorkomende online assessments en tests.

Online platform als hulpmiddel

Natuurlijk kan een online platform nooit het persoonlijke gesprek volledig vervangen. HR blijft mensenwerk. Maar de juiste instrumenten op de juiste tijd maken een enorm verschil. De online selectie-instrumenten zijn wetenschappelijk onderbouwd en bieden inzichten waar je iets mee kunt.

Categorieën
Gezondheid

Definitie van mondhygiëne

Mondhygiene omvat alles wat te maken heeft met het gezond houden van je tanden en tandvlees.

Wat is een mondhygiënist?

Mondhygiënisten werken nauw samen met de tandarts om advies en zorg te geven op het gebied van mondgezondheid. Zij houden zich met name bezig met de gezondheid van het tandvlees en preventieve maatregelen voor een goede mondhygiëne.

Een goede mondhygiënist zal je advies geven over hoe je beter voor je gebit en mond kunt zorgen. Door de dagelijkse routine te verbeteren en regelmatig bij een mondhygiënist langs te gaan, kan je tekenen van tandbederf en tandvleesproblemen voorkomen. Daarnaast kan hij of zij ook advies geven op het gebied van onder andere stoppen met roken, voeding en halitosis (slechte adem).

Hoe gaan ze te werk?

Tijdens een routine scan en poetsbeurt reinigt de mondhygiënist grondig alle aanslag en vlekken van de tanden. Tandsteen wordt van het tandoppervlak verwijderd en jouw tanden worden gepolijst met speciale tandheelkundige instrumenten. Tandsteen kan je aan de achterkant van jouw tanden met je tong voelen zitten. Na een professionele reiniging zijn de richels en dalen tussen elke tand weer te voelen. En het voelt gewoon fijner aan!

Doet het pijn?

De paradontale behandeling zou geheel pijnloos moeten zijn. Echter, sommige patiënten zijn gevoeliger dan anderen, zeker als de tanden de laatste tijd wat minder goed gepoetst zijn. In dat gevoel kan er gebruik gemaakt worden van een verdovende crème.

Categorieën
Eten & drinken

Definitie van comfort food

Het Engelse woord comfort food wordt vaak in onze taal gebruikt. Letterlijk vertaald betekent het troostvoedsel. Het eten van jouw comfort food heeft een troostend effect omdat het psychologisch comfort biedt. Je associeert het gerecht of de snack met een bepaald gevoel van blijdschap, veiligheid en rust.

Ongezond?

Voor velen is de uitdrukking “comfort food” synoniem geworden met gerechten die aan de zware kant zijn: veel koolhydraten, vet of rijk. De notie van “guilty pleasures” is nooit ver weg. Al bestaan er ook gezondere en duurzamere varianten van comfort food, zoals biologisch comfort food en bijvoorbeeld vegetarische snacks.

Comfort food is erg persoonlijk

Uiteindelijk gaat het erom wat voor jou werkt. Iedereen heeft zijn eigen voorkeuren en ervaringen. Wat voor de een ultiem genot biedt, is voor de ander maar een rare hap.

Categorieën
Financieel

Definitie van hex

Tekst en getallen kunnen in een computer worden gecodeerd als patronen van binaire cijfers. Hexadecimaal is een snelkoppeling om binair weer te geven. ASCII en Unicode zijn belangrijke tekensets die als standaard worden gebruikt.

Hexadecimaal

Hexadecimaal (of hex) is een basissysteem 16 dat wordt gebruikt om de weergave van binair te vereenvoudigen. Een hexadecimaal cijfer kan elk van de volgende 16 cijfers zijn: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 A B C D E F.

Elk hexadecimaal cijfer geeft een 4-bit binaire reeks weer.

Dit betekent dat een binair getal van 8 bits kan worden geschreven met slechts twee verschillende hex-cijfers – één hex-cijfer voor elke nibble (of groep van 4 bits). Het is veel gemakkelijker om getallen te schrijven als hex dan als binaire getallen.

Bijvoorbeeld:

11010100 in binair zou D4 in hex zijn
FFFF3 in hex zou zijn 11111111111111110011 in binair

HEX als cryptomunt

HEX is de eerste Blockchain CD’s, bekend als Certificaten van Deposito’s of Time Deposits, zijn triljoenen dollars waard. CD’s zijn meer waard dan goud, credit card maatschappijen, en contant geld. Bekijk hier de koers van HEX.

HEX is de eerste cryptocurrency in de wereld met een grafiek van zijn toekomstige gelockte voorraad. Je kunt zien wanneer grote inzetten in de toekomst zullen vervallen en er omheen plannen.

CD’s, bekend als Certificaten van Deposito’s of Time Deposits, zijn Triljoenen dollars waard. CD’s zijn meer waard dan goud, credit card maatschappijen, en contant geld. Hex is de eerste die dit binnen de cryptomarkt aanbiedt.

Categorieën
Relaties

Definitie van rouwverwerking

Wanneer we een dierbare verliezen, kan de pijn die we ervaren ondraaglijk aanvoelen. Het is begrijpelijk dat rouwen gecompliceerd is en we vragen ons soms af of er ooit een einde aan de pijn zal komen. We maken een verscheidenheid aan emotionele ervaringen door, zoals woede, verwarring en verdriet. Er zijn vijf fasen die mensen doorlopen om de gevoelens van rouw te verwerken.

De 5 fasen van rouw

Een theorie ontwikkeld door psychiater Elisabeth Kübler-Ross suggereert dat we na het verlies van een dierbare door vijf verschillende stadia van rouw gaan: Ontkenning, woede, onderhandelen, depressie, en tenslotte acceptatie van het verlies.

Ontkenning

De eerste fase in deze theorie, ontkenning helpt ons de overweldigende pijn van het verlies te minimaliseren. Terwijl we de realiteit van ons verlies verwerken, proberen we ook de emotionele pijn te overleven. Het kan moeilijk zijn om te geloven dat we een belangrijk persoon in ons leven hebben verloren, vooral als we die persoon misschien net de week ervoor of zelfs de dag ervoor nog hebben gesproken.

Onze realiteit is volledig verschoven op dit moment van verlies. Het kan enige tijd duren voordat onze geest zich aan deze nieuwe realiteit heeft aangepast. We denken na over de ervaringen die we hebben gedeeld met de persoon die we hebben verloren, en we kunnen ons afvragen hoe we verder moeten in het leven zonder deze persoon.

Dit is een heleboel informatie om te onderzoeken en een heleboel pijnlijke beelden om te verwerken. Ontkenning probeert dit proces te vertragen en ons er stap voor stap doorheen te leiden, in plaats van het risico te lopen dat we overweldigd worden door onze emoties.

Ontkenning is niet alleen een poging om te doen alsof het verlies niet bestaat. We proberen ook te verwerken en te begrijpen wat er gebeurt.

Woede

Het is normaal om boosheid te ervaren na het verlies van een dierbare. We proberen ons aan te passen aan een nieuwe realiteit en ervaren waarschijnlijk een extreem emotioneel ongemak. Er is zoveel te verwerken dat woede kan aanvoelen alsof het ons een emotionele uitlaatklep geeft.

Bedenk dat woede niet vereist dat we ons erg kwetsbaar opstellen. Het is echter wel sociaal aanvaardbaarder dan toegeven dat we bang zijn. Boosheid stelt ons in staat emoties te uiten met minder angst voor oordeel of afwijzing.

Helaas is woede vaak het eerste wat we voelen als we emoties die met verlies te maken hebben, beginnen los te laten. Dit kan ertoe leiden dat je je geïsoleerd voelt in je ervaring en door anderen als ongenaakbaar wordt gezien op momenten dat we baat zouden kunnen hebben bij troost, verbondenheid en geruststelling.

Onderhandelen

Bij het verwerken van een verlies is het niet ongebruikelijk om je zo wanhopig te voelen dat je bereid bent om bijna alles te doen om de pijn te verlichten of te minimaliseren. Het verlies van een dierbare kan ons ertoe aanzetten na te denken over elke manier waarop we de huidige pijn of de pijn die we door het verlies verwachten, kunnen vermijden. Er zijn vele manieren waarop we kunnen proberen te onderhandelen.

Wanneer we beginnen te onderhandelen, richten we onze verzoeken vaak tot een hogere macht, of tot iets dat groter is dan wij en dat misschien een andere uitkomst kan beïnvloeden. Er is een acuut bewustzijn van onze menselijkheid op deze momenten, wanneer we beseffen dat we niets kunnen doen om verandering of een beter eindresultaat te beïnvloeden.

Dit gevoel van hulpeloosheid kan ertoe leiden dat we in protest reageren door te onderhandelen, wat ons een gevoel van controle geeft over iets dat zo oncontroleerbaar aanvoelt. Tijdens het onderhandelen hebben we ook de neiging om ons te richten op onze persoonlijke fouten of spijt. We kunnen terugkijken op onze interacties met de persoon die we verliezen en alle keren opmerken dat we ons niet verbonden voelden of dat we hem pijn hebben gedaan.

Het komt vaak voor dat we terugdenken aan momenten waarop we dingen hebben gezegd die we niet meenden, en wensen dat we terug konden gaan en ons anders konden gedragen. We hebben ook de neiging om de drastische veronderstelling te maken dat als de dingen anders waren gelopen, we niet op zo’n emotioneel pijnlijke plaats in ons leven zouden zijn.

Depressie

Tijdens onze ervaring van rouwverwerking komt er een tijd waarin onze verbeelding tot rust komt en we langzaam beginnen te kijken naar de realiteit van onze huidige situatie. Afdingen voelt niet langer als een optie en we worden geconfronteerd met wat er gebeurt.

We beginnen het verlies van onze geliefde overvloediger te voelen. Als onze paniek begint af te nemen, begint de emotionele mist op te klaren en voelt het verlies meer aanwezig en onvermijdelijk.

Op die momenten hebben we de neiging om ons naar binnen te trekken als het verdriet groeit. We kunnen merken dat we ons terugtrekken, minder sociaal zijn, en minder naar anderen uitreiken over wat we doormaken. Hoewel dit een heel natuurlijk stadium van rouw is, kan omgaan met depressie na het verlies van een dierbare zeer isolerend zijn.

Als jij of een dierbare worstelt met depressie, neem dan contact op met een professionele hulpverlener. Zij kunnen de hulp bieden die nodig is.

Acceptatie

Wanneer we tot een plaats van aanvaarding komen, is het niet zo dat we de pijn van het verlies niet meer voelen. We verzetten ons echter niet langer tegen de realiteit van onze situatie, en we worstelen niet langer om er iets anders van te maken.

Verdriet en spijt kunnen in deze fase nog steeds aanwezig zijn, maar de emotionele overlevingstactieken van ontkenning, onderhandelen en boosheid zullen minder snel terugkeren.