Categorieën
Gezondheid

Definitie van tandsteen

Wat is tandsteen?

Tandsteen is tandplak die hard is geworden, omdat je niet tijdig je tanden hebt gepoetst. Deze plak bestaat voornamelijk uit micro-organismen die al in uw mond zitten. Tandplak bevat in bijna 80% van de gevallen voedselresten en stoffen uit het speeksel. Tandplak verhard geleidelijk aan en wordt dan tandsteen.

Tips om tandsteen te voorkomen

Tandsteen kun je niet geheel voorkomen, maar de volgende 5 tips kunnen je wel helpen om minder kans te hebben op de vorming van tandsteen.

1. Zorg voor een schone mond. Des te minder tandplak vormt zal er ook minder tandsteen ontstaan. Met een tandenborstel en stoker of rager reinig je het gebit.

2. Om de aanmaak van tandplak te verminderen, kan je besluiten minder suiker en zetmeelrijke voedingsmiddelen te nuttigen.

3. Schoon speeksel heeft een reinigend effect op je mond en tanden. Drink daarom voldoende water.

4. Eet meer groenten! Groenten bevatten veel vocht, wat zorgt voor een normale speekselproductie. Verder bevatten groenten veel vezels, die de mondflora ondersteunen.

5. Ga stressvolle situaties uit de weg. Bij langdure stress schakelt je lichaam over op een andere, taaiere speekselproductie. Taai speeksel reinigt slechter dan waterig speeksel. Als gevolg daarvan neemt de kans toe dat er tandplak achterblijft.

Een regelmatige mondreiniging door een mondhygiënist kan ook helpen je gebit schoon en verzorgt te houden.

Categorieën
Gezondheid

Definitie van urn

Een urn is een vat met een meestal smalle hals en een rond lichaam dat op een voet met fronton staat. Het gebruik, en niet zozeer een bepaalde vormgeving of oorsprong, komt tot uiting in de uitdrukking “urn”, die meestal gebruikt wordt om grafurnen aan te duiden, vaten die bij begrafenissen gebruikt worden om de gecremeerde as in te bewaren of als grafgift.

Geschiedenis van het gebruik van urnen

Begrafenisurnen zijn in de loop van de geschiedenis door talrijke beschavingen gebruikt. Lijken worden na hun dood gecremeerd, en de as wordt verzameld en in een urn bewaard. Aardewerken grafurnen daterend van 7000 v. Chr. werden ontdekt in Jiahu in China. Over de Yangshao (5000-3000 v. Chr.) streken zijn er ruwweg 700 grafurnen ontdekt, elk met een andere vorm en vormgeving. De grafurnen werden meestal voor kinderen gebruikt, maar af en toe ook voor volwassenen.

In het oude Griekenland was crematie gebruikelijk, en de as werd gewoonlijk in een beschilderde Griekse vaas gedaan. Bij begrafenisceremonies werd de lekythos, een soort vat, gebruikt om olie in te bewaren. Romeinen begroeven urnen in nissen binnen een gemeenschappelijk graf dat Columbarium (duiventil) genoemd werd.

Bij zijn dood kon men het hart en/of andere organen van een koning in een of meer urnen doen en op een andere plaats dan het lichaam begraven, om de bijzondere liefde van de overledene voor de streek te symboliseren.

Terug naar onze tijd

Crematie-urnen van verschillende kwaliteit, grootsheid en prijs zijn tegenwoordig verkrijgbaar in de begrafenisindustrie, en ze vormen een andere bron van inkomsten voor een industrie die bezorgd is dat een verschuiving naar crematie de inkomsten uit traditionele begrafenisdiensten in gevaar kan brengen. Zowel mensen als dieren kunnen in biologisch afbreekbare urnen begraven worden. Ze zijn gemaakt van milieuvriendelijke materialen zoals gerecycleerd of handgeschept papier, zout, cellulose, of andere natuurlijke bestanddelen die weer in natuurlijke elementen kunnen ontbinden en kunnen ook een zaadje bevatten met de bedoeling dat het zich op de begraafplaats tot een boom ontwikkelt.

Het is ook haalbaar om een deel van de as van een geliefde of gekoesterd huisdier in aandenken urnen of asjuwelen te bewaren, ongeacht waar je woont. Op sommige plaatsen is het zelfs denkbaar om de as van twee mensen in zogenaamde gezelschapsurnen te doen.

De laatste decennia is het verstrooien van as in populariteit toegenomen. Als gevolg daarvan zijn er urnen gemaakt die bedoeld zijn om de as in uit te strooien. Sommige zijn biologisch afbreekbaar en andere na gebruik recycleerbaar.

Veel mensen willen graag hun urnen personaliseren om zich dichter bij hun geliefden te voelen, maar het ontbreekt hen vaak aan de nodige vaardigheden. Als het op het personaliseren van crematie-urnen aankomt, hou het dan eenvoudig en kort. Vermeld alleen de namen en data, houd het basic en vertrouw op de deskundigen als het om de bijzonderheden van het ontwerp gaat.

Categorieën
Zakelijk

Definitie van ontwikkel assessment

Het samenstellen van een online ontwikkel assessment kan een flinke klus zijn. In de meeste gevallen bestaat een ontwikkel assessment uit verschillende testen die verschillende inzichten brengen. Het is gebruikelijk om deze testen op papier uit te voeren, maar dit neemt veel tijd in beslag en is daardoor niet ideaal. Haal meer uit je personeel met een online ontwikkel assessment.

Wat is een online ontwikkel assessment

Een ontwikkel assessment bestaat uit een combinatie van verschillende testen die bij elkaar een goed beeld geven van de capaciteiten, competenties en ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers. Een ontwikkel assessment bestaat bijvoorbeeld uit een combinatie van een persoonlijkheidstest, een capaciteitentest en een online interview of loopbaantest.

Met de uitslag van deze testen krijg je een volledig beeld van de medewerker of kandidaat. Je ziet in één oogopslag waar de ontwikkelingspunten liggen. Voor welke valkuilen de kandidaat moet oppassen en wat het maximale prestatieniveau op dit moment is. Hierdoor kun je met behulp van een online ontwikkel assessment bijvoorbeeld uitspraken doen over functies waar de medewerker het beste tot zijn of haar recht komt.

Verschillende manieren waarop een online ontwikkel assessment gebruikt kan worden

Een online ontwikkel assessment is op verschillende manieren inzetbaar. Allereerst geeft een ontwikkelassessment antwoord op vragen over de persoonlijkheid van een kandidaat. Met the Bridge Personality breng je op een eerlijke manier in kaart wat de persoonlijkheidstrekken en gedragsvoorkeuren van een kandidaat zijn. Met de uitslagen van een persoonlijkheidstest kun je bijvoorbeeld toetsen of iemand toe is aan een functie met meer verantwoordelijkheden. De persoonlijkheidstest biedt ook uitkomst bij het bepalen van specifieke actiepunten die bijdragen aan de ontwikkeling van een kandidaat.

Met een persoonlijkheidstest is het voor de kandidaat eenvoudiger om zichzelf te begrijpen. Hierdoor is het voor de medewerker eenvoudiger om actiepunten te accepteren om vervolgens te kunnen groeien binnen een bedrijf.

Online ontwikkel assessment voor werving en selectie

Bij werving en selectie is het in sommige gevallen een flinke uitdaging om de juiste kandidaat voor een openstaande functie te vinden. Het is lastig om aan de hand van een motivatiebrief en een CV te bepalen of iemand de juiste capaciteiten heeft voor het uitvoeren van de functie. Een online ontwikkelassessment geeft uitkomst. Door een online ontwikkel assessment in de sollicitatieprocedure te verwerken kun je op voorhand bepalen welke kandidaten het meest geschikt zijn voor het invullen van een openstaande vacature.

Toets met de capaciteitentest de intelligentie van potentiële medewerkers en krijg met de persoonlijkheidstest inzicht in de gedragsvoorkeuren van de kandidaat. Door het online interview toe te voegen kun je een goede voorselectie maken van potentiële kandidaten. Het online interview bestaat uit drie open vragen die door de kandidaat worden ingevuld. Met behulp van software wordt er een kandidaat rapport opgesteld. In dit rapport worden scores getoond op basis van de Big Five persoonlijkheidskenmerken en de Six Drives. Het online interview geeft informatie over het ontwikkelpotentieel van kandidaten waardoor het selecteren van waardevolle medewerkers eenvoudiger is.

Online ontwikkelassessment voor loopbaanontwikkeling

Tot slot kun je een online ontwikkelassessment goed inzetten voor loopbaanontwikkeling. Voor kandidaten die net zijn afgestudeerd biedt een ontwikkel assessment bijvoorbeeld inzicht in de huidige capaciteiten van de kandidaat. Voor de kandidaat zelf geeft dit inzicht in welke capaciteiten er verbeterd moeten worden als de kandidaat bepaalde carrière doelen wilt behalen.

Studenten kunnen een online ontwikkelassessment gebruiken om bijvoorbeeld de juiste vervolgopleiding te kiezen. Aan de hand van persoonlijkheidskenmerken, capaciteiten en gedragsvoorkeuren kan een kandidaat bijvoorbeeld bepalen welk beroep er op dit moment en in de toekomst goed bij zijn of haar voorkeuren past. Met de loopbaantesten binnen het online ontwikkel assessment krijgt de kandidaat antwoord op vragen als: welke baan past er echt bij mij en wat vind ik belangrijk in mijn baan of studie?

Categorieën
Zakelijk

Definitie van studentenbaan

Wat is een studentenbaan?

Een studentenbaan is vaak een bijbaan (parttime) voor enkele uren per week. De overige uren zijn nodig voor je studie. Deze bijbaan kan de vorm hebben van een tijdelijk of vast contract op basis van vaste uren of een nulurencontract.

Bij een studentenbaan gaat het vaak om werkzaamheden waarvoor geen afgeronde opleiding vereist is, maar wel van je verwacht wordt dat je netjes werkt, representatief en pienter bent.

Voorbeelden van studentenbanen

Bibliotheekassistent in de universiteitsbibliotheek
Nachtreceptionist in een hotel of zorginstelling
Onderzoek assistent
Deelnemer Onderzoeksstudie
Horecamedewerker
Ledenwerver voor een goed doel

Categorieën
Taal

Definitie van belettering

Wat is belettering?

Belettering is een overkoepelende term voor de kunst van het tekenen van letters, in plaats van ze gewoon te schrijven. Lettering wordt beschouwd als een kunstvorm, waarbij elke letter in een zin of citaat fungeert als een illustratie. Elke letter wordt met aandacht voor detail gemaakt en heeft een unieke rol binnen een compositie. Belettering wordt gecreëerd als een beeld, met letters die bedoeld zijn om in een unieke configuratie te worden gebruikt. Letterwoorden vertalen zich niet altijd in alfabetten die later in een lettertype kunnen worden gebruikt, omdat ze worden gecreëerd met een specifiek woord in gedachten.

Belettering als reclamemiddel

Belettering is de vormgeving van letters en de schikking (naar uiterlijk) van letters of woorden met specifieke aandacht voor het totaalbeeld en de compositie. Voorbeelden hiervan zijn autobelettering, de vormgeving van een boekkaft of een reclamebord.

Categorieën
Sport Vervoer

Definitie van rally

Een rally is een wedstrijdrace in de auto en motorsport. Hierbij ga je in aangepaste versies van normale auto’s een onbekend parcours afleggen. Deze aangepaste versies van de fabrieksauto’s zijn veranderd zodat deze voldoen aan een rally race. Het vermogen, de wegligging en de veiligheid voor de bestuurder en navigator zijn belangrijke veranderingen van deze auto’s. Voorafgaand de race worden de auto’s altijd gecontroleerd op veiligheid door technische commissarissen.

Het gaat er dan ook niet om wie de snelste is, maar wie de juiste route aflegt. Het parcours wordt door de uitzetter bedacht. De deelnemers zijn dan ook verplicht om zich te houden aan de geldende verkeersregels. Deze soorten rally’s worden ook wel oriëntatie/regelmatigheidsritten genoemd. In de motorsport worden er ook rally’s gereden, deze komen echter weinig meer voor.

De Deelnemers

In een rallyauto zitten twee personen: een coureur en een navigator. Zij worden samen ook wel de rallyequipe genoemd. Voorafgaand de wedstrijd gaat de coureur, in een straatauto, een gedetailleerde beschrijving van de route maken, de zogenaamde ‘pace-notes’. Tijdens de wedstrijd zal de navigator deze voorlezen. Zowel de coureur als de navigator zijn verplicht om een brandvrij pak en een helm te dragen. In sommige kampioenschappen is het verplicht om een HANS-systeem te dragen. Dit veiligheidssysteem wordt gebruikt in onder andere de Formule 1. Dit systeem is bedoeld om bij een crash de krachten die het hoofd en de nek van de coureur te verwerken krijgen te beperken.

De wedstrijd

Een rally duurt één of meerdere dagen. Een rally bestaan uit meerdere proeven die verspreid zijn rondom de startplaats. De teams rijden vanaf de start naar de eerste proef en tussen de proeven door over openbare wegen, waar de verkeersregels gelden. Op de proeven worden vervolgens de eigenlijke wedstrijd verreden. De uiteindelijke winnaar is het team met de snelste gecombineerde tijd op de proeven. De proeven worden meestal verreden in het buitengebied of op militaire of industrieterreinen. Een auto kan tussendoor onderhoud en reparaties uitvoeren, alleen mag dit gerepareerd worden door het team zelf en met in de auto aanwezige onderdelen.

Jaarlijks wordt er door de FIA het wereldkampioenschap rally georganiseerd, beter bekend als het FIA World Rally Championship. De race speelt zicht af op vijf verschillende continenten. Hier nemen de beste rallyrijders van de wereld het tegen elkaar op. Enkele bekende automerken die rijden voor rallyraces zijn: Ford, Audi, Toyota, Citroen, Saab Rally, Peugeot, Fiat, Volkswagen en Hyundai.

Categorieën
Zakelijk

Definitie van Team Workshop Methode

Werk je in een team en wil je graag de doelen achterhalen van het team? En wil je graag weten waar er nog verbeterpunten zijn? Kies voor de Team Workshop van TestGroup in combinatie met de inbegrepen persoonlijkheidstest. Dit helpt de prestatieniveaus van het team te verbeteren, waardoor het team uiteindelijk beter kan presenteren.

De Team Workshop op basis van Carl Gustav Jung

Als je een goed team wilt vormen zal je hiervoor de juiste mensen nodig zijn. Ook daarom kan het handig zijn om een persoonlijkheidstest voor je team. Bij de Team Workshop kom je een aantal belangrijke zaken te weten. Hoe kan je een optimaal team samenstellen én hoe laat je het team goed samenwerken? Ook leer je hoe je de communicatie binnen een team kan verbeteren en hoe het team beter kan presteren.
De Team Workshop is gebaseerd op het werk van de Zwitserse psychiater Carl Gustav Jung (1875-1961). Er zijn 16 verschillende Jung Types. De kandidaten krijgen op het eind te zien welk Jung Type zij zijn. Het is een populaire methodiek om de voorkeuren van zowel personen als teams te achterhalen.

Hoe ziet de dag eruit?

Wil je het team graag een dag inplannen voor een Bridge Personality Team Workshop? De duur van de workshop betreft een dag of een dagdeel. Het is uitsluitend geschikt voor teams tussen de 10 en 12 personen. Je zult niet alleen aan de slag gaan met de Team Workshop, maar ook is de persoonlijkheidstest inbegrepen. Daarnaast ontvangt iedere deelnemer een persoonlijk Bridge Personality 4-kleuren rapport. Voor het team wordt er ook een rapport opgemaakt: het Bridge Personality teamrapport.
De rapporten zijn onderbouwd op basis van de 16 verschillende Jung Types en de vier persoonlijkheidskleuren. De kosten voor deze workshop zijn maatwerk. Je kunt dus een vrijblijvende offerte indienen als je je team graag wilt aanmelden.

De Team Workshop voor teambuilding

Een succesvol team kan grote resultaten boeken binnen een organisatie. Goede teams zijn productiever, bieden betere resultaten en er hangt een algeheel betere sfeer in de organisatie. Daarmee kan je wel stellen dat de teams de bouwstenen van een organisatie zijn. Het kan daarom raadzaam zijn om het gedrag binnen het team onder de loep te nemen.
Als je kiest voor de Team Workshop van TestGroup zal je profiteren van verschillende voordelen. De resultaten van de teams zullen verbeteren, de communicatie binnen het team zal verbeteren en de algehele samenwerking verbetert. Ook leren teamleden om onderling beter begrip voor elkaar te hebben, wat zorgt voor minder conflicten én meer positiviteit.

Categorieën
Huis & tuin

Definitie van vloerverwarming

Vloerverwarming is een onder de vloer ingebouwd systeem waarmee je een vloer en ruimte kunt verwarmen. Er zijn twee soorten systemen, elektrische vloerverwarming en water vloerverwarming. Laatstgenoemde kan ook koelen met behulp van koud water.

Modern alternatief voor radiatoren

Vloerverwarming zoals bedrijven als 123Vloerverwarming B.V. aanbieden kan worden gebruikt om alleen je vloer te verwarmen of als primaire warmtebron, ter vervanging van of als aanvulling op bestaande radiatoren. Vloerverwarming bestaat in 2 vormen, elektrische systemen en watersystemen.

Hoe werkt het?

Elektrische systemen gebruiken elektrische kabels om warmte op te wekken, terwijl watersystemen gebruik maken van een pijp in de vloer, een warmtebron en een pomp om het water door de pijp te pompen en zo jouw vloer te verwarmen.

Categorieën
Ondernemen

Definitie van AI tools bij werving en selectie

Hoeveel van je tijd ben jij bezig met het interviewen van kandidaten voor een vacature? En voor hoeveel vacatures ben je tegelijkertijd aan het werven?

Bij een sollicitatiegesprek gaat het niet alleen om het half uur of de drie kwartier van het gesprek zelf. Ook met het uitwerken van je aantekeningen ben je wel even bezig. En dan moet je de keuze nog maken. Ga je verder met deze kandidaat, of niet?

Af en toe voer je een gesprek waar je blij van wordt. Je voelt de “klik” en je de match tussen de vacature en de match is overduidelijk. Dat zijn de gesprekken waar je het voor doet. Daarvoor heb je ooit voor het vak van HR-medewerker gekozen. Maar het overgrote deel van de gesprekken weet je al snel: “Dit gaat hem niet worden”. Toch moeten ook deze gesprekken netjes worden afgerond en gedocumenteerd. Zou het niet geweldig zijn als je alleen de gesprekken hoefde voeren die de moeite waard zijn?

Dankzij de ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie (artificial intelligence, AI) kunnen hr-medewerkers een deel van het sollicitatieproces overlaten aan online tools. Testgroep heeft twee instrumenten ontwikkeld om werving en selectie efficiënter te maken. Dat scheelt de hr-professional tijd en levert een substantiële kostenbesparing per W&S-traject op.

Snelle eerste selectie met het online interview tool

The Bridge AI is een online interview tool waarmee je de kandidaten voor je drie open vragen kunt voorleggen. Omdat het open vragen zijn, kan de kandidaat elk antwoord geven dat in hem of haar (of hen) opkomt. Het online interview doet de rest.

Het online interview levert een rapportage op waarin een profiel van de kandidaat wordt gemaakt op basis van de Big Five persoonlijkheidskenmerken en de Six Drives. De Big Five (Extraversie, inschikkelijkheid, zorgvuldigheid, emotionele stabiliteit en openheid) zeggen iets over wie de kandidaat is, terwijl de Six Drives (Analytisch, Samenwerken, Prestatiegerichtheid, gerichtheid op status, beloningsgerichtheid en houding ten opzichte van risico) iets zegt over wat de kandidaat drijft.

Met het rapport van online interview tool The Bridge AI in handen maak je vroeg in de sollicitatieprocedure een pré-selectie uit de kandidaten. Dat betekent: minder cv’s doorspitten en gesprekken voeren. Je hebt meer tijd voor de gesprekken die wél iets opleveren.

Meer diepgang met het online assessment platform

Zoek je iemand voor een sleutelpositie? Dan wil je je keuze op meer dan een paar gesprekken kunnen baseren. Een traditioneel assessment is kostbaar en tijdrovend en het maken van een afspraak voor het assessment kan lastig zijn, zeker als de kandidaat elders werkzaam is.

Het Bridge online assessment platform is 24/7 online beschikbaar. De kandidaat kan de test maken waar en wanneer het uitkomt. Omdat niet elke vacature hetzelfde is, heb je een ruime keuze uit veelvoorkomende online assessments en tests.

Online platform als hulpmiddel

Natuurlijk kan een online platform nooit het persoonlijke gesprek volledig vervangen. HR blijft mensenwerk. Maar de juiste instrumenten op de juiste tijd maken een enorm verschil. De online selectie-instrumenten zijn wetenschappelijk onderbouwd en bieden inzichten waar je iets mee kunt.

Categorieën
Gezondheid

Definitie van mondhygiëne

Mondhygiene omvat alles wat te maken heeft met het gezond houden van je tanden en tandvlees.

Wat is een mondhygiënist?

Mondhygiënisten werken nauw samen met de tandarts om advies en zorg te geven op het gebied van mondgezondheid. Zij houden zich met name bezig met de gezondheid van het tandvlees en preventieve maatregelen voor een goede mondhygiëne.

Een goede mondhygiënist zal je advies geven over hoe je beter voor je gebit en mond kunt zorgen. Door de dagelijkse routine te verbeteren en regelmatig bij een mondhygiënist langs te gaan, kan je tekenen van tandbederf en tandvleesproblemen voorkomen. Daarnaast kan hij of zij ook advies geven op het gebied van onder andere stoppen met roken, voeding en halitosis (slechte adem).

Hoe gaan ze te werk?

Tijdens een routine scan en poetsbeurt reinigt de mondhygiënist grondig alle aanslag en vlekken van de tanden. Tandsteen wordt van het tandoppervlak verwijderd en jouw tanden worden gepolijst met speciale tandheelkundige instrumenten. Tandsteen kan je aan de achterkant van jouw tanden met je tong voelen zitten. Na een professionele reiniging zijn de richels en dalen tussen elke tand weer te voelen. En het voelt gewoon fijner aan!

Doet het pijn?

De paradontale behandeling zou geheel pijnloos moeten zijn. Echter, sommige patiënten zijn gevoeliger dan anderen, zeker als de tanden de laatste tijd wat minder goed gepoetst zijn. In dat gevoel kan er gebruik gemaakt worden van een verdovende crème.