Categorie: Zakelijk

Categorieën
Vervoer Zakelijk

Definitie van telematics

Beheer jij een wagenpark? Dan is het zaak om alles zoveel mogelijk onder controle te hebben. Daarbij is telematics een term die je steeds vaker voorbij hoort komen qua hulpmiddelen voor het managen van een wagenpark. Maar wat is een wagenpark telematica precies? In deze blog leer je het antwoord kennen op deze vraag. Daarnaast leer je ook over de geschiedenis van telematics en de functies die dit aan jou kan bieden.

Wat telematics inhoudt

In de eerste plaats is het goed om te weten wat telematics nou precies inhoudt. Telematics is een samensmelting van meerdere communicatie branches die ervoor zorgen dat je logistieke oplossingen kunt bieden. Voor het merendeel van de mensen is telematica echter meer een systeem waarmee je fleet management goed kunt beheren. Via speciale toestellen wordt informatie verzameld waarmee er ineens veel meer mogelijkheden zijn voor wagenparken.

Hoe telematics begonnen is

Ook is het handig om te beseffen hoe telematics oorspronkelijk is begonnen. Aan de hand van het internet is telematica langzaam maar zeker opgeklommen. Ook speelden andere technologische ontwikkelingen een grote rol hierbij. Daarmee werd het immers ineens mogelijk om overal een toestel te plaatsen waarmee data kan worden uitgewisseld. Hoewel de term telematics al in 1978 was ontstaan, is dit pas de afgelopen 10 jaar explosief gaan groeien. Inmiddels is deze technologie een stuk meer verbeterd. Daardoor lijkt het alsof telematica een blijvertje is voor de nabije toekomst. Het is dan ook geen wonder dat bedrijven als Mooveconnectedmobility.com hard aan de slag zijn gegaan om goede telematica systemen aan te bieden. De technologie is er inmiddels al.

De functies van telematics

Tot slot is het van belang om te realiseren wat de functies van telematica nou precies zijn. Met de juiste telematics is er veel mogelijk. Denk daarbij aan het tracken van auto’s van je wagenpark. Ook voorspelt telematics wanneer iemand op zijn of haar bestemming arriveert. Tevens kun je analyseren welke medewerkers efficiënt rijden. Zoals je leest, zijn er meer dan genoeg mogelijkheden met deze technologie. Dit is dan ook zeker iets om rekening mee te houden.

Categorieën
Ondernemen Techniek Zakelijk

Definitie van het EU Dronebewijs

Wil jij graag een drone vliegbewijs halen? Dan ben je vast al de term EU dronebewijs tegengekomen. Daarbij kan het als aspirerende piloot lastig zijn om de gehele terminologie van drones op voorhand goed te kennen. Weet jij niet wat een EU dronebewijs inhoudt? In deze blog leer je hier meer over. Op deze manier maak je een veelbelovend begin aan je carrière als dronepiloot.

Wat het EU Dronebewijs precies is

In de eerste plaats is het handig om te weten wat het EU dronebewijs precies is. Het EU dronebewijs is een document dat verklaart dat jij het recht hebt om op bepaalde plekken in de Europese Unie met een drone te mogen vliegen. Daarbij bestaat dit dronebewijs uit twee verschillende certificaten. De ene is voor professionele drone piloten, terwijl een andere geschikt is voor particulieren. Daarbij bepaalt het gewicht van de drone mede welk certificaat nou precies het beste voor je is.

De redenen om dit dronebewijs te hebben

Er zijn verschillende redenen om een EU dronebewijs te halen. Ten eerste is het wettelijk verplicht om in de Europese Unie dit bewijs te halen. Anders mag je niet met drones gaan vliegen. Daarbij is de uitzondering hierop wanneer de drone minder dan 250 gram weegt. De reden dat men dit heeft besloten te implementeren is om te garanderen dat elke piloot over de juiste basiskennis beschikt om met een drone te kunnen vliegen. Op deze manier wordt de kwaliteit van de vliegers van drones hoog gehouden.

Hoe je het beste een EU dronebewijs haalt

Tot slot is het ook handig om te weten hoe je het beste een EU Dronebewijs haalt. Je moet hiervoor een examen afleggen en deze succesvol afronden. Daarbij is het slim om lessen te volgen zodat je zeker weet dat je slaagt voor het EU Dronebewijs. Gelukkig zijn er veel plekken waar dit mogelijk is, zoals EUdronebewijs.nl. Op deze manier is het behalen van dit dronebewijs binnen mum van tijd gelukt en kun je binnen mum van tijd optimaal van je drone genieten.

Categorieën
Zakelijk

Definitie van Bridge Assessment Platform

Recruitment is binnen elke organisatie ontzettend belangrijk. Een goed recruitmentsysteem zorgt ervoor dat de beste kandidaten worden aangetrokken, mensen op de juiste plek zitten binnen de organisatie en iedereen naar tevredenheid bijdraagt aan het succes van het bedrijf.  De recruitment goed stroomlijnen is echter nog niet zo makkelijk. Het werven en selecteren van de juiste mensen is geen sinecure en hiervoor is veel ervaring, inzicht en kennis vereist. Gelukkig kan het recruitmentproces een stuk makkelijker worden gemaakt met de juiste tools. Zo kunnen assessments waardevolle inzichten bieden bij zowel het werven en het selecteren van de juiste kandidaten als het testen van bestaande werknemers. Maar wat houdt zo’n assessment in en hoe kunnen jullie dit als organisatie effectief toepassen? Daar vertellen wij graag meer over.

Het voordeel van assessments bij recruitment

Steeds meer recruiters maken gebruik van diverse tools om de werving en selectie van kandidaten efficiënter en effectiever te maken en kosten te besparen. Het is tegenwoordig niet ongebruikelijk om tijdens een sollicitatiegesprek gebruik te maken van vragenlijsten, tests of zelfs rollenspellen om kandidaten te beoordelen op hun vaardigheden. Dit proces noemen we ook wel een assessment en het is een waardevolle bijdrage aan het recruitmentproces.

Met een assessment kun je kennis en vaardigheden toetsen bij kandidaten die tijdens een sollicitatiegesprek normaliter niet zo snel aan de orde komen. Veel kandidaten weten zich goed te presenteren tijdens een gesprek. Er worden vaak sociaal wenselijke antwoorden gegeven en er is weinig ruimte voor persoonlijkheid en het tonen van waardevolle vaardigheden. Met een assessment kun je de kandidaat breed toetsen op eigenschappen en vaardigheden. Dit komt zowel de recruiter als de kandidaat ten goede. De recruiter krijgt goed zicht op de kwaliteiten van de kandidaat en de kandidaat kan op zijn beurt al zijn sterke punten tonen en onderbouwen.

Het Bridge Assessment Platform

Het Bridge Assessment Platform van TestGroup is de ultieme tool voor recruitment en assessment van kandidaten en personeelsleden. Het systeem biedt organisaties de mogelijkheid om zelfstandig online assessments af te nemen. Zo kan het recruitmentproces snel en efficiënt worden vormgegeven en kunnen de assessments moeiteloos in het proces worden opgenomen. Daar hoeft geen externe recruiter of assessmentbureau aan te pas te komen.

Het Bridge Assessment Platform is ontwikkeld door Testgroup in samenwerking met universiteiten in binnen- en buitenland. De assessments zijn verkrijgbaar in verschillende talen, waaronder Nederlands, Duits, Engels en Spaans, zodat zowel nationale als internationale kandidaten met deze tools kunnen werken. Bovendien zijn de consultants van TestGroup altijd beschikbaar om ondersteuning te bieden waar nodig.

Wat toetst het Bridge Assessment Platform?

Maar wat kun je als recruiter precies toetsen met het Bridge Assessment Platform? De portfolio van deze online tool is enorm uitgebreid. Er zijn diverse online assessments en tests opgenomen op het Bridge Assessment Platform zodat jullie de vaardigheden en kwaliteiten kunnen testen die belangrijk zijn voor jullie organisatie. Een greep uit het aanbod:

The Bridge Personality

The Bridge Personality is een uitgebreide persoonlijkheidstest waarmee je inzicht krijgt in de persoonlijkheid en de competenties van sollicitanten. De tekst incorporeert de inzichten van zowel de Big Five als de 16 types van Jung en het bekende 4-kleurenmodel. Zo krijg je als organisatie een zeer betrouwbaar en uitgebreid oordeel over de potentie van sollicitanten.

The Bridge Ability

The Bridge Ability is een capaciteitentest om taalkundig inzicht, logisch denken en numerieke aanleg efficiënt te toetsen. Het kan ook wel worden gezien als een intelligentietest waarmee op betrouwbare wijze de vaardigheden en het niveau van de kandidaat kan worden getoetst. De Bridge Ability bestaat uit The Bridge Verbaal, The Bridge Numeriek en The Bridge Abstract en is verkrijgbaar op diverse niveaus.

The Bridge Personality Quickscan

The Bridge Personality Quickscan is een korte persoonlijkheidstest om snel inzicht te krijgen in de persoonlijkheidskenmerken en de competenties van mogelijke kandidaten. De test is gebaseerd op de Big Five en geeft snel inzicht in de eigenschappen die relevant zijn voor jouw organisatie.

The Bridge AI

The Bridge AI is een online interview tool dat het recruitmentproces een stuk eenvoudiger maakt. Met behulp van kunstmatige intelligentie worden de antwoorden van kandidaten op drie open vragen beoordeeld om zo een kandidaatrapport op te stellen. Hiermee krijgen recruiters direct inzicht in de persoonlijkheidskenmerken en competenties van de mogelijke kandidaten. Dit maakt het sollicitatieproces een stuk efficiënter en effectiever.

The Bridge 360

The Bridge 360 is een online tool om feedback te verzamelen en te geven voor zowel medewerkers, sollicitanten, collega’s en klanten. Aan de hand van vooraf gekozen competenties kunnen mensen zichzelf beoordelen, maar kan ook de feedback van andere partijen worden ingezien.

Het Bridge Assessment Platform gebruiken

Het Bridge Assessment Platform is een aanwinst voor elke organisatie. Via het platform kun je zelf de tests en assessments selecteren en inzetten die relevant zijn voor jullie organisatie. Zo houd je de touwtjes in handen en combineer je moeiteloos jullie inzichten en behoeften met onze kennis en tools om de beste kandidaten te vinden voor elke functie.

Categorieën
Zakelijk

Definitie van ICT omscholing

Omscholen wil zeggen dat je eerst werkzaam was in de ene sector en nu een baan in de andere sector wilt. In dat geval is het vaak nodig om een opleiding te volgen waardoor je ook de juiste kennis van het nieuwe vakgebied hebt. Ga je voor ICT omscholing? Dan moet je met een paar dingen rekening houden.

1.Omscholing of bijscholing

Sommige beroepen vragen om een constante opfrissing van je kennis. Dit kun je soms bij de werkgever zelf doen, maar soms moet je dit zelf doen. wanneer je zelfstandige bent, ben je helemaal zelf verantwoordelijk voor de ontwikkeling die je doormaakt. Wanneer je op zoek bent naar een vaste baan, dan kan het dus helpen dat je kunt aantonen dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op je vakgebied.

2.  ICT altijd in ontwikkeling

De ICT sector blijft volop in ontwikkeling. Denk aan nieuwe programmeertalen en de constante ontwikkeling van nieuwe gadgets. In dit geval komt het er op aan dat je zelf de motivatie hebt om helemaal in de ICT wereld te duiken. Behalve een volledig omscholingstraject moet je jezelf regelmatig inlezen in nieuwe uitvindingen en buiten je werk om aan de slag gaan met de nieuwste updates van een programmeertaal.

3.  Stap voor stap naar je droombaan

Deze stap kunnen we niet vaak genoeg herhalen. Nee, je gaat niet binnen één dag de hoogste functie krijgen binnen een bedrijf wanneer je een ICT omscholing hebt gevolgd. Hiervoor heb je vaak wat meer ervaring nodig. Vaak moet je in een iets lagere functie beginnen dan dat je misschien zou willen en moet je nog de nodige cursussen en een ICT omscholing doen. Kijk echter verder dan deze functie alleen. Is er bijvoorbeeld een functie waar je naar toe wilt werken? Geef dit aan, werkgevers willen dit vaak graag met je bespreken.

Categorieën
Marketing Zakelijk

Definitie van responsive webdesign

Wanneer je gaat starten met webdesign of dit nu op professionele basis of hobbymatig is kom je met veel termen in aanraking. Het kan behoorlijk zoeken zijn naar de juiste verhoudingen qua kennis en skills. Je hebt veel componenten waar je rekening mee moet houden als je een website gaat bouwen. Een van die componenten is dat in de huidige tijd een website ook beschikbaar moet zijn voor mobiele gebruikers. En om dit te kunnen realiseren is responsive webdesign heel erg belangrijk. In dit artikel lees je alle over responsive webdesign en waar jou dit bij kan helpen op het gebied van webdesign.

Responsive webdesign uitgelegd

Responsive webdesign wil zeggen dat een website zodanig is ingericht dat je als mobiele gebruiker heel makkelijk gebruik kunt maken van een website. Zeker nu de laatste jaren het mobiele internetgebruik enorm is toegenomen is het heel erg belangrijk om ervoor te zorgen dat jouw website ook voor de mobiele gebruiker te bezoeken is en prettig in gebruik.

Responsive webdesign is dus een heel belangrijk onderdeel wanneer je een succesvolle webpagina wilt bouwen. En gelukkig is het ook helemaal niet zo ingewikkeld om een website te bouwen die ook geschikt is voor de mobiele internetgebruiker. Op het internet kun je heel veel informatie vinden hoe je een website geschikt maakt voor responsive webdesign.

Als je zelf een website wilt bouwen die responsive is voor allerlei soorten apparaten (denk aan tablets, mobiele telefoons, laptops) dan moet je natuurlijk wel enigszins bekwaam zijn met het bouwen van websites. Als je van jezelf weet dat dit een uitdaging wordt dan is het wel het overwegen waard om hier hulp bij te gaan zoeken.

Professioneel webdesign

Wanneer je er zeker van wilt zijn dat jouw website geschikt is voor allerlei apparaten en dus responsive is dan is het heel handig om hier professionele hulp en begeleiding bij te zoeken. Dan ben je in goede handen bij Telstar Web. Dit bedrijf heeft echt de ervaring en de skills in huis om jouw website responsive te maken.

Tegelijkertijd heb je bij een professioneel bureau ook de mogelijkheden om de website nog beter te optimaliseren en qua vindbaarheid in de zoekmachines zoals Google, Yahoo en Bing omhoog te krijgen. Dit door middel van SEO en linkbuilding.

Wanneer je de diensten van een expert inhuurt weet je dus zeker dat jouw website professioneel opgebouwd wordt. Daarnaast kun je er ook nog eens voor kiezen om het onderhoud te laten verrichten door deze specialist. Op die manier ben je echt compleet ontzorgd.

Investeren verdient zich terug

Misschien denk je na het lezen van het bovenstaande, leuk allemaal maar dit kost mij heel veel geld? Ja het is nu eenmaal zo dat een goede website, zeker als je het aan een professional uitbesteed, geld kost. Maar het voordeel is wel dat het een investering is die zich op de langere termijn terug zal betalen. Klanten vinden het namelijk erg belangrijk dat een website goed functioneert, en op alle apparaten. Als je dus een goed functionerende website hebt zal dit de klant tevreden stellen en het zal je goede reviews en een hoge klanttevredenheid opleveren. En dit is cruciaal.

Categorieën
Zakelijk

Definitie van werkoverall

Werkoverall

Een overall is werkkleding die over andere kleiding wordt gedragen. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als je voor je werk de hele dag buiten staat. De overal werd aanvankelijk door classificeerders gedragen die de binnenzijde van de stoomketels schoonmaakten. Het kledingstuk heeft de functie om de gebruiker te beschermen tegen vuil en schade. Een oranje werkoverall is een kleur die je vaak tegen komt en deze wordt vaak van katoen gemaakt. Werknemers die met ovens werken en brandweerlieden dragen wollen overalls die ze beschermen tegen de gitten en vonken.

Overall heren

Een werkoverall zal bij heren vaker voorkomen dan bij de dames. Dit komt omdat beroepen die een overall nodig hebben, vaker door mannen worden uitgevoerd. Deze beroepen kunnen buiten zijn of mannen kunnen zich hierdoor in potentiële gevaarlijke situaties bevinden. Hierbij moet je denken aan brandweermannen, weg medewerkers en noem maar op! Een werkoverall is vaak ook lekker makkelijk voor mannen. Je hoeft je nooit te bedenken wat je aan hoeft te trekken want je moet altijd een werkoverall er overheen aan doen.

Overall dames

Een werkoverall komt bij dames minder snel voor als bij mannen. Dit komt omdat vrouwen vaak geen posities in de banen markt vervullen waarvoor ze onder gevaarlijke condities moeten werken. Een overall heeft vaak een praktische functionaliteit door bijvoorbeeld iemand te beschermen tegen extreme hitte, slechte zichtbaarheid en noem maar op. Dit wil niet zeggen dat een overall niet voor vrouwen bestaat. Ook bij de dames is er genoeg keus in het assortiment voor werkoveralls en wij snappen waarom. Ze zitten lekker en ze zijn er ook in hippe kleuren te vinden.

Werkoverall kopen

Een overall kan je in vele mate en vormen kopen. Denk bijvoorbeeld aan een stofjas, een jas, een regenjas of een tuinbroek. Dit is dan ook een Amerikaanse werkoverall die je vaak ziet. Een werkoverall kopen kan je bij vele webshops doen. De prijs kan variëren en de keuze is reuze! Je kan haast niet mis gaan met een werkoverall kopen. Je kan er ook altijd voor kiezen om modebewust een oranje werkoverall te kopen.  

Categorieën
Zakelijk

De definitie van tijdregistratie

Of je nu werknemer of werkgever bent: je hebt de term tijdregistratie ongetwijfeld wel eens eerder voorbij horen komen. Tijdregistratie is namelijk iets wat bij ieder bedrijf veel gedaan wordt. Maar wat is nou eigenlijk de definitie van tijdregistratie, waarom is het zo belangrijk en welke mogelijkheden passen hier allemaal bij? Lees snel verder, wij vertellen je er meer over!

Wat is de definitie van tijdregistratie?

Met tijdregistratie bedoelen we het registreren van de uren die werknemers aanwezig zijn of de tijd (uren) die zij aan een bepaalde taak of bepaald project besteden. Tijdregistratie kan ervoor zorgen dat een bedrijf goed overzicht krijgt over de uren die binnen het bedrijf gemaakt worden.

Waarom is tijdregistratie belangrijk?

In Nederland is het als bedrijf verplicht om gebruik te maken van een tijdregistratiesysteem. Het gebruikmaken van zo’n systeem heeft voor een bedrijf meerdere voordelen. Ten eerste is het een zeer eenvoudige manier om uren te schrijven en is het voor de werkgever simpel om de uren te controleren. Daarnaast krijg je als werkgever op deze manier meer inzicht in de productiviteit en tijd die besteed wordt aan bepaalde taken. Je hebt hierdoor als werkgever meer grip op de situatie. Een ander voordeel van tijdregistratie is dat zo’n systeem vaak de mogelijkheid biedt om de uren gemakkelijk om te zetten in overzichtelijke rapporten. Ook kan zo’n systeem de uren eenvoudig omzetten in facturen. Voor werknemers kan het middels zo’n systeem makkelijker worden gemaakt om bijvoorbeeld verlofdagen in te plannen en afwezigheden bij te houden.

De definitie van tijdregistratie

Welke mogelijkheden zijn er?

Als we het hebben over een tijdregistratiesysteem, heb je veel mogelijkheden. Ten eerste kan het een mogelijkheid zijn om de tijdregistratie bij te laten houden op papier. Het is dan wel wat ouderwets, maar werkt voor sommige bedrijven gewoon prima. Naast het op papier zetten van het aantal uren, kun je er ook voor kiezen om een programma als Excel te gebruiken. Excel biedt de mogelijkheid om bepaalde zaken te automatiseren, waardoor je gemakkelijk gegevens kunt analyseren en om kunt zetten tot heldere rapporten.

Er zijn ook diverse tijdregistratie apps die je kunt gebruiken als tijdregistratiesysteem. Dit is een zeer goede mogelijkheid, want je hebt hier maar weinig voor nodig. Het enige wat je nodig hebt is een smartphone, tablet of laptop en internetverbinding. Er zijn zowel gratis als betaalde versies beschikbaar waar je uit kunt kiezen. De betaalde versies hebben vaak meer uitgebreide functies die het voor het bedrijf en de werknemers nog makkelijker maken. Bij deze uitgebreide functies zou je bijvoorbeeld kunnen denken aan het opstellen van rapporten, facturen, loonfiches ga zo maar door. Een tijdregistratiesysteem dat ook steeds populairder wordt onder bedrijven, is een online tijdregistratiesysteem. Hierbij wordt dan gebruik gemaakt van de cloud, waar de gegevens bewaard zullen worden.

Hierboven heb je kunnen lezen wat de definitie is van tijdregistratie, waarom het zo belangrijk is en welke mogelijkheden er tegenwoordig zijn. Het is een belangrijk onderdeel in het bedrijfsleven, dus het is verstandig om ervoor te zorgen dat het zowel voor de werkgever als voor de werknemers zo makkelijk mogelijk wordt gemaakt. Benieuwd naar meer informatie over het registreren van uren? Check dan snel urenregistratie.be

Categorieën
Zakelijk

Definitie van een repeterend karakter

Je voert dagelijks werkzaamheden uit die relatief eenvoudig zijn, maar wel hebben ze allemaal een repeterend karakter. Een repeterend karakter is dus een bepaalde herhaling die steeds terugkeert in je werk, die je steeds weer moet herhalen. Deze werkzaamheden kunnen voorkomen in allerlei beroepen, maar een beroep waar deze relatief eenvoudige en repeterende taken voornamelijk terugkeren is het beroep van een productiemedewerker. Taken kunnen dan bijvoorbeeld zijn het instellen, controleren en bedienen van machines, het inpakken van goederen, het controleren van de kwaliteit van goederen of het aanvullen van de voorraden. Toch is je baan als productiemedewerker nooit saai.

Uiteenlopende taken en functies

Als je productiemedewerker bent of je gaat vacatures van productiemedewerker bekijken dan zie je al snel dat een baan als productiemedewerker echt nooit saai is. Je bent als productiemedewerker namelijk een echte doener. Jij haalt voldoening uit de wetenschap dat je bijdraagt aan producten van hoge kwaliteit. Je weet dat de producten waar jij aan bijdraagt gekocht worden door consumenten door heel Nederland en misschien zelfs soms wel in het buitenland. Iets om trots op te zijn dus. Daarnaast is een productiemedewerker op verschillende plaatsen en in verschillende sectoren te vinden. Vandaar ook dat de taken en functies erg uiteenlopen. Bij de ene vacature van productiemedewerker moet je bijvoorbeeld machines instellen en bij de andere weer de voorraad aanvullen.

Voor wie

De mogelijkheden als productiemedewerker zijn dus er breed, dit zal je ook terugzien in de vacatures van productiemedewerker. Het werk wat je gaat doen is afhankelijk van de branche. Productiewerk is voor zowel mannen als vrouwen die graag in ploegdiensten werken in een gezellig team. Productiewerk is ook mogelijk voor studenten die graag wat willen bijverdienen.

Vacatures

Er zijn dus verschillende vacatures voor productiemedewerker. Als je aan de slag gaat als productiemedewerker vraagt dat om verantwoordelijkheid, want alles moet met enige precisie worden uitgevoerd. Je helpt mee aan het eindproces waarbij het best mogelijke resultaat behaald moet worden. Als je opzoek bent naar vacatures als productiemedewerker kun je hier ook hulp bij inschakelen van bijvoorbeeld Flex Impuls. Ze verbinden de juiste mensen aan geschikte vacatures. Je kunt op deze manier altijd een baan in de buurt vinden waar je je op je plek voelt. Extra fijn: je staat nooit lang in de file. Je kunt zelf kijken op de website naar vacatures. Mocht je ergens over twijfelen of heb je een vraag dan kun je contact opnemen en word je zo snel mogelijk verder geholpen. Succes met het vinden van jouw baan als productiemedewerker.

Categorieën
Zakelijk

Definitie van ontwikkel assessment

Het samenstellen van een online ontwikkel assessment kan een flinke klus zijn. In de meeste gevallen bestaat een ontwikkel assessment uit verschillende testen die verschillende inzichten brengen. Het is gebruikelijk om deze testen op papier uit te voeren, maar dit neemt veel tijd in beslag en is daardoor niet ideaal. Haal meer uit je personeel met een online ontwikkel assessment.

Wat is een online ontwikkel assessment

Een ontwikkel assessment bestaat uit een combinatie van verschillende testen die bij elkaar een goed beeld geven van de capaciteiten, competenties en ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers. Een ontwikkel assessment bestaat bijvoorbeeld uit een combinatie van een persoonlijkheidstest, een capaciteitentest en een online interview of loopbaantest.

Met de uitslag van deze testen krijg je een volledig beeld van de medewerker of kandidaat. Je ziet in één oogopslag waar de ontwikkelingspunten liggen. Voor welke valkuilen de kandidaat moet oppassen en wat het maximale prestatieniveau op dit moment is. Hierdoor kun je met behulp van een online ontwikkel assessment bijvoorbeeld uitspraken doen over functies waar de medewerker het beste tot zijn of haar recht komt.

Verschillende manieren waarop een online ontwikkel assessment gebruikt kan worden

Een online ontwikkel assessment is op verschillende manieren inzetbaar. Allereerst geeft een ontwikkelassessment antwoord op vragen over de persoonlijkheid van een kandidaat. Met the Bridge Personality breng je op een eerlijke manier in kaart wat de persoonlijkheidstrekken en gedragsvoorkeuren van een kandidaat zijn. Met de uitslagen van een persoonlijkheidstest kun je bijvoorbeeld toetsen of iemand toe is aan een functie met meer verantwoordelijkheden. De persoonlijkheidstest biedt ook uitkomst bij het bepalen van specifieke actiepunten die bijdragen aan de ontwikkeling van een kandidaat.

Met een persoonlijkheidstest is het voor de kandidaat eenvoudiger om zichzelf te begrijpen. Hierdoor is het voor de medewerker eenvoudiger om actiepunten te accepteren om vervolgens te kunnen groeien binnen een bedrijf.

Online ontwikkel assessment voor werving en selectie

Bij werving en selectie is het in sommige gevallen een flinke uitdaging om de juiste kandidaat voor een openstaande functie te vinden. Het is lastig om aan de hand van een motivatiebrief en een CV te bepalen of iemand de juiste capaciteiten heeft voor het uitvoeren van de functie. Een online ontwikkelassessment geeft uitkomst. Door een online ontwikkel assessment in de sollicitatieprocedure te verwerken kun je op voorhand bepalen welke kandidaten het meest geschikt zijn voor het invullen van een openstaande vacature.

Toets met de capaciteitentest de intelligentie van potentiële medewerkers en krijg met de persoonlijkheidstest inzicht in de gedragsvoorkeuren van de kandidaat. Door het online interview toe te voegen kun je een goede voorselectie maken van potentiële kandidaten. Het online interview bestaat uit drie open vragen die door de kandidaat worden ingevuld. Met behulp van software wordt er een kandidaat rapport opgesteld. In dit rapport worden scores getoond op basis van de Big Five persoonlijkheidskenmerken en de Six Drives. Het online interview geeft informatie over het ontwikkelpotentieel van kandidaten waardoor het selecteren van waardevolle medewerkers eenvoudiger is.

Online ontwikkelassessment voor loopbaanontwikkeling

Tot slot kun je een online ontwikkelassessment goed inzetten voor loopbaanontwikkeling. Voor kandidaten die net zijn afgestudeerd biedt een ontwikkel assessment bijvoorbeeld inzicht in de huidige capaciteiten van de kandidaat. Voor de kandidaat zelf geeft dit inzicht in welke capaciteiten er verbeterd moeten worden als de kandidaat bepaalde carrière doelen wilt behalen.

Studenten kunnen een online ontwikkelassessment gebruiken om bijvoorbeeld de juiste vervolgopleiding te kiezen. Aan de hand van persoonlijkheidskenmerken, capaciteiten en gedragsvoorkeuren kan een kandidaat bijvoorbeeld bepalen welk beroep er op dit moment en in de toekomst goed bij zijn of haar voorkeuren past. Met de loopbaantesten binnen het online ontwikkel assessment krijgt de kandidaat antwoord op vragen als: welke baan past er echt bij mij en wat vind ik belangrijk in mijn baan of studie?