Categorieën
Zakelijk

Definitie van Team Workshop Methode

Werk je in een team en wil je graag de doelen achterhalen van het team? En wil je graag weten waar er nog verbeterpunten zijn? Kies voor de Team Workshop van TestGroup in combinatie met de inbegrepen persoonlijkheidstest. Dit helpt de prestatieniveaus van het team te verbeteren, waardoor het team uiteindelijk beter kan presenteren.

De Team Workshop op basis van Carl Gustav Jung

Als je een goed team wilt vormen zal je hiervoor de juiste mensen nodig zijn. Ook daarom kan het handig zijn om een persoonlijkheidstest voor je team. Bij de Team Workshop kom je een aantal belangrijke zaken te weten. Hoe kan je een optimaal team samenstellen én hoe laat je het team goed samenwerken? Ook leer je hoe je de communicatie binnen een team kan verbeteren en hoe het team beter kan presteren.
De Team Workshop is gebaseerd op het werk van de Zwitserse psychiater Carl Gustav Jung (1875-1961). Er zijn 16 verschillende Jung Types. De kandidaten krijgen op het eind te zien welk Jung Type zij zijn. Het is een populaire methodiek om de voorkeuren van zowel personen als teams te achterhalen.

Hoe ziet de dag eruit?

Wil je het team graag een dag inplannen voor een Bridge Personality Team Workshop? De duur van de workshop betreft een dag of een dagdeel. Het is uitsluitend geschikt voor teams tussen de 10 en 12 personen. Je zult niet alleen aan de slag gaan met de Team Workshop, maar ook is de persoonlijkheidstest inbegrepen. Daarnaast ontvangt iedere deelnemer een persoonlijk Bridge Personality 4-kleuren rapport. Voor het team wordt er ook een rapport opgemaakt: het Bridge Personality teamrapport.
De rapporten zijn onderbouwd op basis van de 16 verschillende Jung Types en de vier persoonlijkheidskleuren. De kosten voor deze workshop zijn maatwerk. Je kunt dus een vrijblijvende offerte indienen als je je team graag wilt aanmelden.

De Team Workshop voor teambuilding

Een succesvol team kan grote resultaten boeken binnen een organisatie. Goede teams zijn productiever, bieden betere resultaten en er hangt een algeheel betere sfeer in de organisatie. Daarmee kan je wel stellen dat de teams de bouwstenen van een organisatie zijn. Het kan daarom raadzaam zijn om het gedrag binnen het team onder de loep te nemen.
Als je kiest voor de Team Workshop van TestGroup zal je profiteren van verschillende voordelen. De resultaten van de teams zullen verbeteren, de communicatie binnen het team zal verbeteren en de algehele samenwerking verbetert. Ook leren teamleden om onderling beter begrip voor elkaar te hebben, wat zorgt voor minder conflicten én meer positiviteit.

Categorieën
Financieel Zakelijk

Definitie van een derdengeldenrekening

Een derdengeldenrekening ook wel kwaliteitsrekening genoemd hoor je vaak als je zaken wilt beginnen doen met bijvoorbeeld een notaris. Een derdengeldenrekening is eigenlijk een aparte bankrekening waar de persoon die zaken doet met bijvoorbeeld een notariskantoor het geld overzet op zo een rekening. Deze wordt dan wel uiteindelijk overgebracht aan de derden en behoren niet aan de notaris. Totdat het mag en kan worden overgebracht aan de begunstigde wordt het bedrag op die bankrekening veilig gehouden, hiervoor heb je instanties als Bundelpay.

Waarom een derdengeldenrekening?

Door een derdengeldenrekening is je geld eigenlijk beschermt en voorkom je het geval dat je je geld helemaal kan verliezen bijvoorbeeld door middel van een faillissement dat opeens kan gebeuren. Doordat dit geld op de derdengeldenrekening staat voorkom je dan ook extra beslag dat schuldeisers van de houder van de derdenrekening zouden willen toeleggen.  

Er zijn wel zaken waarbij het verplicht is om een onafhankelijke derdengeldenrekening te hebben. Dan spreken we wel vooral over notarissen en gerechtsdeurwaarders. Als tijdens de samenwerking een probleem ontstaat met de vertrouwen dan is het zeker aangeraden om gebruik te maken van een derdengeldenrekening om veilig te zijn met je geld. Alhoewel het voor een advocaat wel verplicht is om voor de ontvangst maar ook de uitkering van derdengelden gebruik te maken van Stichting Derdengelden.

Stichting Derdengeld

De Stichting Derdengeld is een stichting dat het geld tijdelijk beheert. Als bijvoorbeeld een koper van een huis het bedrag wilt overmaken naar de notaris dan wordt dit bedrag op een derdengeldenrekening overgezet, deze derdengeldenrekening wordt beheert door de stichting.

Geld overmaken

Het geld dat je wilt overmaken naar de derdengeldenrekening gebeurt niet op een speciale manier. Geld storten naar de derdengeldenrekening doe je op dezelfde manier als gewoon geld storten naar een andere bank, dit via internetbankieren of je kan de opdracht ook geven aan je bank die het dan voor je doet.

Categorieën
Zakelijk

Definitie van executive search

Executive search (informeel headhunting genoemd) is een gespecialiseerde rekruteringsdienst die organisaties betalen om hooggekwalificeerde kandidaten te zoeken en te rekruteren voor senior-level en executive jobs in de publieke en private sector, alsook in non-profitorganisaties (bv. president, vice-president, CEO, en non-executive-directors)

Headhunters kunnen ook andere hooggespecialiseerde en/of geschoolde functies zoeken en rekruteren in organisaties waarvoor er een sterke concurrentie is op de arbeidsmarkt voor het toptalent, zoals senior data-analisten of computerprogrammeurs.

Recruitment vs. executive search

Hoewel ‘normale’ recruitment werkt voor het invullen van veel functies in een organisatie, moet uw senior leadership team bestaan uit de beste mensen – en de beste mensen zijn zelden ‘op zoek naar een baan’. Dit is de reden waarom executive search bestaat.

De perfecte match mag wat kosten

Executive search zoekt de perfecte match voor zowel de rol als het bedrijf – of de kandidaat nu actief op zoek is naar een nieuwe functie of niet. Een organisatie ontwikkelt een lange termijn partnership met een executive search bureau, dat optreedt als een verlengstuk van hun bedrijf en in hun naam geschikte kandidaten identificeert en engageert.

Hoe werkt executive search?

Executive search-bedrijven werken samen met derde partijen, zodat elkaars talenten en netwerk optimaal benut kunnen worden en er geen sprake kan zijn van partijdigheid.

Executive search is relatiegedreven. Een executive search bureau werkt nauw met u samen om uw wensen te begrijpen en adviseert over de meest effectieve strategie om het meest geschikte talent te leveren.

Het is een research-gestuurde aanpak, wat betekent dat een search bureau vooraf een retainer fee betaald krijgt om de markt uitgebreid in kaart te brengen en te benchmarken op vaardigheden/rollen en salarissen.