Categorieën
Ondernemen

Definitie van jobcarving

Jobcarving wordt wel eens verward met jobcrafting, maar dat is echt iets anders. Bij jobcarving worden er bestaande functies opgesplitst, om voor mensen met een beperking banen te creëren. Dat heeft niet alleen voordelen voor de mensen met een beperking, maar ook voor het bedrijf. Je levert zo een maatschappelijke bijdrage en het kan ervoor zorgen dat het werk met meer efficiëntie kan worden gedaan. 

Hoe het werkt 

Wat je ziet bij jobcarving is dat de taken in een baan los van elkaar worden gemaakt. Dan krijg je taken die een specialist kan doen en taken die een ongeschoold iemand kan doen. Op deze manier creëer je dus werk voor mensen die specialistisch werk niet goed werkt, zij doen dan het ongeschoolde werk. 

De doelgroepen 

Wat je veel ziet is dat jobcarving wordt toegepast voor mensen met een beperking en buitenlandse medewerkers waarbij het vanwege de taal niet goed lukt om specialistisch werk te laten uitvoeren. Ten slotte wordt het soms ook gedaan om werk toegankelijk te maken voor ongeschoolde ouderen en ouderen die minder flexibel zijn qua leren en omscholing. 

Verschil met jobcrafing 

Jobcrafing gaat van een ander uitgangspunt uit dan jobcarving, geeft uitzendbureau Maastricht aan. Bij jobcarving ga je uit van de taken. Bij jobcrafting ga je uit van de medewerker. Hier wordt op basis van de wensen, capaciteiten, talenten en behoeftes van een medewerker de baan aangepast aan de medewerker. Wel op voorwaarde dat het bedrijfsresultaat er niet onder lijdt én dat dit ook niet ten koste gaat van collega’s en klanten. 

Het voordeel bij jobcrafting is dat de kans dat de medewerker optimaal gaat functioneren en blij is met zijn werk over het algemeen een stuk groter is. Het voordeel van jobcarving is dat het makkelijker is om snel uit te voeren en je zo snel de normaal minder makkelijk in te passen doelgroepen snel van een baan kan voorzien. Vaak zijn er ook subsidies mee gemoeid. Dit zorgt ervoor dat je met jobcarving geld mee kunt besparen. Tegenwoordig is er de participatiewet waarin werkgevers verplicht worden gesteld dat ze banen moeten realiseren voor mensen met een beperking. Dus het is belangrijk om als werkgever aan de slag te gaan voor deze doelgroepen, als je dat nog niet doet. 

Categorieën
Financieel Ondernemen

Definitie aandelen

Steeds vaker zie je de term aandelen voorbijkomen. Het mooie aan het internet is namelijk dat mensen zich steeds beter kunnen onderwijzen. Daardoor hebben ze ook aandelen ontdekt. Weet jij nog niet wat aandelen precies zijn? Dan is deze pagina de juiste plek voor je. Je leert hier namelijk de definitie kennen van deze term. Tevens ontdek je de voordelen van aandelen en waarom mensen aandelen kopen. Tot slot leer je op welke plekken het mogelijk is om deze goederen aan te schaffen. Zo beschik je dus straks over alle kennis die je nodig hebt.

Wat een aandeel inhoudt

In de eerste plaats is het zaak om je uit te leggen wat aandelen nou precies zijn. Aandelen, of stocks, zijn certificaten die stellen dat je voor een bepaald gedeelte eigenaar bent van een bedrijf. Bedrijven geven stocks uit om geld te genereren voor bepaalde investeringen. In ruil voor een bepaald bedrag dat je geeft aan een bedrijf, word je dus mede-eigenaar. Daarbij is er zowel populaire aandelenhandel als aandelenhandel in minder bekende stocks.

Waarom mensen aandelen kopen

Er zijn meerdere redenen waarom mensen besluiten om stocks te kopen. Als eerste doen ze dit omdat ze denken dat aandelen in waarde gaan groeien. Wanneer een bedrijf meer waard wordt, neemt ook een aandeel in waarde toe. Je laat op deze manier dus je assets groeien. Ook willen mensen graag stocks hebben om invloed uit te oefenen op bedrijven. Daardoor kunnen ze bijvoorbeeld een beleidsverandering forceren. Tot slot is het ook populair om in stocks te handelen om inflatie tegen te gaan. Dit komt doordat de gemiddelde groei van een aandeel over het algemeen hoger is dan bij inflatie het geval is.

De voordelen van aandelen

Je hebt allerlei voordelen met in aandelen beleggen. Denk dan bijvoorbeeld aan het feit dat je dividend kunt ontvangen met stocks. Dividend is een bedrag dat als winst naar de aandeelhouders wordt gestuurd door een bedrijf om goodwill op te bouwen. Een ander voordelen van stocks is dat je hiermee je risico’s qua portfolio aan het verspreiden bent. Je wilt immers niet al je eieren in een mand stoppen. Tot slot is het ook een voordeel dat je met aandelen veel keuze hebt. Er zijn namelijk duizenden verschillende stocks op de markt. Daardoor kun je altijd investeren in een bedrijf waar jij een fan van bent.

Waar je aandelen koopt

Hoewel het op het eerste gezicht redelijk lastig lijkt om aandelen te kopen, valt dit in de praktijk wel mee. Waar je vroeger naar een speciale beurs moest gaan om fysieke stocks te kopen, kan dit tegenwoordig ook online. Daardoor beschik je binnen enkele muisklikken over je favoriete aandelen. Ook kun je nu het beleggen in aandelen uitbesteden aan andere mensen. Dit kunnen zowel kleine als grote bedrijven zijn. Er zijn dus meer dan genoeg plekken waar je aan stocks kunt komen. Daardoor heb je op dit vlak volop de vrijheid om uit te zoeken welke plek nou het beste voor je werkt

Categorieën
Financieel Huis & tuin Ondernemen Zakelijk

Definitie van kadaster

Het kadaster is een aanduiding voor het officiële register waarin onroerende eigendommen binnen een gebied geregistreerd staan. Het kadaster is een organisatie die verantwoordelijk is voor het bijhouden van dat register. Zowel de organisatie als het register kunnen worden aangeduid met “het kadaster”. Het kadaster is een dienst van de Nederlandse overheid.

Geschiedenis

Voorgeschiedenis van het kadaster

Het kadaster in Nederland is opgericht in het jaar 1832, maar is sinds 1994 een zelfstandig bestuursorgaan. Tot het einde van de 18e eeuw had het koninkrijk der Nederlanden nog geen centrale administratie voor haar grondgebieden. Er waren wel pogingen ondernomen om dit te veranderen. De administratie bleef rommelig en vaak achterhaald. Dit maakte het moeilijk om waardebepalingen te doen en belastingaanslagen te geven.

Pas toen Nederland een eenheidsstaat werd in 1798, werd getracht om belastingheffingen beter te kunnen rechtvaardigen. Om dat te kunnen doen werd een administratieve organisatie opgezet. In de jaren die daarop volgden werd Nederland beter in kaart gebracht, met daarbij een overzicht van gegevens over het soort perceel, de oppervlakte en wie de grond bezat. Ook dit project ving niet veel wind. De kaarten waren nog steeds niet systematisch en onvolledig.

Kadastrering tot 1832

In 1825 werd er meer druk gezet op het invoeren van een burgerlijk wetboek. Daar zou een geplande invoering van het verband tussen grondboekhouding en hypothecaire boekhouding. Van 1825 tot 1831 werd er een inhaalslag gemaakt met het in kaart brengen van Nederland. Hoewel deze kaarten niet van uitmuntende kwaliteit waren, bracht het Nederland wel dichter bij een eerlijker systeem om belastingen te heffen en een duidelijk centraal overzicht van grondbezit en waar grond voor dient.

Het kadaster actueel

De actuele organisatie en register dat we kadaster noemen is verantwoordelijk voor de registratie van grondgebieden, de functie ervan en de eigenaar ervan. In de praktijk wordt er beroep gedaan op het kadaster als men wil weten waar de erfafscheiding van een grondgebied specifiek loopt. Daarnaast zijn ze er verantwoordelijk voor om veranderingen in het register door te voeren.

Een voorbeeld daarvan is: Je woont in Vught en je wil verhuizen naar Den Bosch, je zoekt een makelaar in Vught of Den Bosch en die vind een huis waar je tevreden over bent. Je besluit het huis te kopen en je tekent bij de notaris alle papieren om aan te duiden dat je woning per ingang van datum x tijdstip y, officieel van jou is. De notaris voert deze gegevens door en het kadaster zorgt er vervolgens voor dat de notering in het kadaster register kloppend wordt gemaakt.

Categorieën
Ondernemen Techniek Zakelijk

Definitie van het EU Dronebewijs

Wil jij graag een drone vliegbewijs halen? Dan ben je vast al de term EU dronebewijs tegengekomen. Daarbij kan het als aspirerende piloot lastig zijn om de gehele terminologie van drones op voorhand goed te kennen. Weet jij niet wat een EU dronebewijs inhoudt? In deze blog leer je hier meer over. Op deze manier maak je een veelbelovend begin aan je carrière als dronepiloot.

Wat het EU Dronebewijs precies is

In de eerste plaats is het handig om te weten wat het EU dronebewijs precies is. Het EU dronebewijs is een document dat verklaart dat jij het recht hebt om op bepaalde plekken in de Europese Unie met een drone te mogen vliegen. Daarbij bestaat dit dronebewijs uit twee verschillende certificaten. De ene is voor professionele drone piloten, terwijl een andere geschikt is voor particulieren. Daarbij bepaalt het gewicht van de drone mede welk certificaat nou precies het beste voor je is.

De redenen om dit dronebewijs te hebben

Er zijn verschillende redenen om een EU dronebewijs te halen. Ten eerste is het wettelijk verplicht om in de Europese Unie dit bewijs te halen. Anders mag je niet met drones gaan vliegen. Daarbij is de uitzondering hierop wanneer de drone minder dan 250 gram weegt. De reden dat men dit heeft besloten te implementeren is om te garanderen dat elke piloot over de juiste basiskennis beschikt om met een drone te kunnen vliegen. Op deze manier wordt de kwaliteit van de vliegers van drones hoog gehouden.

Hoe je het beste een EU dronebewijs haalt

Tot slot is het ook handig om te weten hoe je het beste een EU Dronebewijs haalt. Je moet hiervoor een examen afleggen en deze succesvol afronden. Daarbij is het slim om lessen te volgen zodat je zeker weet dat je slaagt voor het EU Dronebewijs. Gelukkig zijn er veel plekken waar dit mogelijk is, zoals EUdronebewijs.nl. Op deze manier is het behalen van dit dronebewijs binnen mum van tijd gelukt en kun je binnen mum van tijd optimaal van je drone genieten.

Categorieën
Ondernemen

Welke subsidies zijn interessant voor het mkb?

Wil je een subsidie aanvragen voor jouw bedrijf of onderneming? Er zijn verschillende subsidies beschikbaar, waar je misschien nog niet van op de hoogte bent. De MIT regeling is er bijvoorbeeld om innovatieve projecten te stimuleren. Je kunt ook gebruik maken van de SLIM regeling of de EIA aanvragen. De definitie van een subsidie is dat je een aanspraak op financiële hulpmiddelen binnen je bedrijf of onderneming kunt doen.

Wat is een MIT regeling?

De MIT regeling is een subsidie voor innovatieve projecten. MIT staat voor Mkb Innovatiestimulering Regio en Topsectoren. Het hoofddoel van de MIT regeling is om innovatieve, kennisintensieve ondernemingen te stimuleren. De subsidie is bedoeld om investeringen in onderzoek en ontwikkeling mogelijk te maken.

De MIT regeling wordt verstrekt door verschillende organisaties. Niet iedereen heeft hetzelfde maximale subsidiebedrag. Je kunt een MIT subsidie aanvragen als je een innovatief project hebt, waarmee je een maatschappelijk nut realiseert.

Wat is een Slim regeling?

Wat is een Slim regeling

De slim regeling is bedoeld voor ondernemers die willen investeren in hun werknemers en willen inzetten in ontwikkeling en scholing binnen het bedrijf. Je kunt met de SLIM regeling je werknemers verder laten leren en ontwikkelen. Er zijn verschillende projecten die bij een slim regeling horen. Hieronder staan ze onder elkaar:

  • Scholing
  • Opleiding
  • Loopbaanontwikkeling

Je kunt een slim regeling aanvragen als je werknemers inzet in één van deze projecten. Je moet wel investeren om je werknemers te laten leren of ontwikkelen.

Wat is een EIA aanvraag?

De eia aanvragen is een subsidieaanvraag voor energiebesparing of duurzame energie. EIA staat voor Energie Investering Aftrek. Je kunt met deze subsidie je bedrijf laten verduurzamen en een subsidie krijgen voor die actie. Je moet daarvoor energiebesparende maatregelen nemen om de subsidie te kunnen krijgen.

Met een EIA aanvraag kun je tot 45% van de investering terugkrijgen. Het is een subsidie waar veel ondernemers gebruik van maken. 

Hoe maak je een aanvraag voor MIT, SLIM of EIA?

Je kunt een MIT, SLIM of EIA aanvraag doen bij verschillende organisaties. Er zijn verschillende voorwaarden om in aanmerking te komen voor deze subsidies. Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent van de voorwaarden om ervoor te zorgen dat je een subsidieaanvraag kunt doen.

Kom je er toch niet helemaal zelf uit? Dan kan het handig zijn om een subsidieadviseur in te schakelen. Deze adviseur kan je helpen met het invullen van de aanvraag en kan je vertellen of je kans maakt op een subsidie.

Categorieën
Ondernemen

Definitie van hybride werken

Tegenwoordig kun je er niet meer omheen: hybride werken. Na een periode van lockdowns en het verplichte thuiswerken ging de samenleving weer een beetje van het slot. Nu gaat de samenleving weer steeds verder op slot, door de nieuwe coronavariant. Deze vorm van werken, hybride werken, is ontstaan in de tijd van corona. Het hybride werken houdt in dat je gedeeltelijk thuiswerkt en gedeeltelijk op kantoor. Waar dit eerst nog vreemd was, is het hybride werken toch steeds meer het nieuwe normaal geworden. Je gaat naar kantoor omdat je je collega’s graag wil zien en het uitvoeren van sommige werkzaamheden makkelijker gaat op kantoor. Toch bevalt het thuiswerken de meeste mensen ook goed en de meerderheid geeft zelfs aan na corona ook gedeeltelijk te willen blijven thuiswerken. Het kantoorbezoek wordt dan dus beperkt tot een aantal keer per week. Wanneer dit uiteindelijk gaat gebeuren is hybride werken de nieuwe norm.

Online werkplek

Met die nieuwe norm heb je natuurlijk ook een online werkplek nodig, een soort online kantoor. Dit kan gerealiseerd worden met een online omgeving, bijvoorbeeld met een cloud. Er zijn zelfs onderzoeken bezig die onderzoek doen naar het functioneren van de werknemers in een online werkomgeving. Uit deze onderzoeken blijkt dat medewerkers beter functioneren wanneer ze in een online werkomgeving zitten. Het enige wat de medewerkers daarvoor nodig hebben is een computer en internetverbinding. Doordat de online werkplek goed is beveiligd en een snelle dataverwerking heeft is een online werkplek voor veel bedrijven erg aantrekkelijk en is dit zelfs de toekomst.

Back-ups

In een online werkomgeving heb je altijd de meest recente data bij de hand. Een bijkomend voordeel daarvan is dat online back-ups veel veiliger zijn dan offline back-ups. Je kunt zo namelijk voorkomen dat vertrouwelijke informatie die op de laptop staat gestolen wordt of kwijtraakt. In de online werkplek staan je gegevens veilig in de cloud. Wanneer je niet zelf in staat bent om een online werkplek in te richten en een back-up te maken kan dit ook voor je geregeld worden middels werkplekbeheer. Dit is serieus iets om te overwegen, zeker nu hybride werken de nieuwe norm is geworden.

Beheer

Het werkplekbeheer zorgt dat je online werkplek altijd veilig en up-to-date blijft. Op deze manier hoef je niet bang te zijn voor virussen. Daarnaast is de werkplek altijd snel, doordat werkplekbeheer de werkplek altijd up-to-date houdt. Denk ook aan de tijd die het je bespaart. Je hoeft namelijk zelf niet meer de updates of de beheertaken te doen want dit neemt het werkplekbeheer je allemaal uit handen. Mocht er iets mis zijn in je cloud wordt dit ook zo snel mogelijk opgelost.

Categorieën
Ondernemen

Definitie van workflow management

Workflow management is in feite niets meer dan het structuren en optimaliseren van bedrijfsprocessen. In andere woorden: Het gestructureerd uitvoeren van bepaalde taken die nodig zijn om een opdracht af te ronden. Een goede workflow kent een aantal stappen. Om te beginnen moet je een overzicht maken van de taken die uitgevoerd moeten worden, wanneer de betreffende taken klaar moeten zijn, de manier waarop ze uitgevoerd moeten worden en de verdeling van de taken onder het personeel. Daarnaast is het belangrijke om rekening te houden met situaties die voorgenoemde stappen zouden kunnen belemmeren of vertragen, zoals vakanties en/of ziekte. Om het zo makkelijk mogelijk te maken voor jezelf, kan je ervoor kiezen om processen te automatiseren. Hiervoor heb je verschillende programma’s en tools.

Tot slot is het van belang iedere afgeronde taak te evalueren en optimaliseren. Kijk naar dat wat er goed ging in het proces en dat wat er minder goed ging en gebruik deze informatie vervolgens in de uitvoering van toekomstige taken. Hierdoor zorg je ervoor dat je blijft verbeteren en optimaliseren waardoor alles zo efficiënt mogelijk wordt uitgevoerd.

Work tactics

Work tactics omschrijft tips en tricks die jij kan toepassen om taken tactvol en efficiënt uit te voeren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het creëren van een fijne en rustige werkomgeving, een dagplanning maken en jezelf belonen wanneer een taak of opdracht is uitgevoerd.

Motivation tactics

In principe is er weinig verschil tussen work en motivation tactics behalve dan dat motivation tactics puur gericht zijn op het motiveren van je personeel. Net als bij work tactics is het belangrijk dat je ervoor zorgt dat je personeel in een fijne omgeving kan werken waar ze zich prettig en op hun gemak voelen. Daarnaast is het belangrijk om iedere dag je personeel te wijzen op juist datgene wat ze goed doen en ze hier voor te complimenteren. Dit is bewezen de meest effectieve manier om mensen te motiveren en goed te laten voelen over zichzelf.

Categorieën
Internet & telefonie Ondernemen Techniek

Definitie van CMS

Een websiteterm wat veel wordt gebruikt is CMS. CMS staat voor content management system en is een heel belangrijk onderdeel van een website. Met deze online software kun je je site bewerken en beheren. Je hoeft helemaal niks van coderen te weten op met CMS te werken.

Coderen en programmeren

Veel mensen halen de termen coderen en programmeren door elkaar. Bij programmeren zet je een idee om in een bestand. Dit wordt gedaan door middel van programmeertalen. Voorbeelden van programmeertalen zijn: HTML, Java, Swift, QBasic en Python. Met een van deze programmeertalen wordt software geschreven. Door te coderen kun je een website of een app ontwikkelen. Coderen is dus een soort computertaal, waarmee je instructies geeft aan je computer.

Zonder voorkennis een website bouwen

Je kan tegenwoordig heel eenvoudig je eigen website bouwen, als je de juiste websitesoftware gebruikt. Veel mensen hebben een WordPress website, maar er zijn ook oplossingen die nog gemakkelijker zijn. Je hebt vaak niet eens een handleiding nodig. Op WordPress kun je in een of enkele dagen zelf je eigen website bouwen. De software die voor jou de beste is hangt af van wat je ermee wilt doen. Wil je op een eenvoudige manier een simpele website maken of wil je toch liever een kwalitatieve website?

WordPress of andere CMS worden dus veel gebruikt. Het heeft geen maandelijks terugkomende kosten, behalve de hosting. Het hostingbedrijf Vimexx heeft een handige handleiding om je te ondersteunen bij de installatie van WordPress. Hierna kun je aan de slag met het design, veiligheid en techniek van de website. Let wel op: WordPress is niet alleen populair onder de gebruikers, maar ook voor hackers.

Via Phoenix of JouwWeb kun je gemakkelijk een website bouwen. Dit is wel tegen betaling, maar de kosten van een domeinnaam en voor hosting zijn in de meeste gevallen inbegrepen. Jimbo en Wix zijn ook populair onder mensen die een eigen website willen bouwen.

Een professionele website laten maken

Je kunt zelf een website maken, maar je kan ook een website laten maken door een webdesigner. Het voordeel van je website laten maken door een webdesigner, is dat je de website volledig naar jouw wensen kan laten ontwerpen. Een ander voordeel van een website laten maken door een webdesigner is dat een webdesigner beschikt over specialistische kennis en op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen. Hierdoor is jouw op maat gemaakte website toekomstbestendig.

Aan het laten maken van een website op maat zitten natuurlijk kosten verbonden. Je betaalt voor de webhosting en de domeinnaam, de webdesigner en het aantal functionaliteiten van jouw website. Het kost gemiddeld tussen de € 2500,- en € 5000,- om een website te laten maken.

Categorieën
Ondernemen

Definitie van AI tools bij werving en selectie

Hoeveel van je tijd ben jij bezig met het interviewen van kandidaten voor een vacature? En voor hoeveel vacatures ben je tegelijkertijd aan het werven?

Bij een sollicitatiegesprek gaat het niet alleen om het half uur of de drie kwartier van het gesprek zelf. Ook met het uitwerken van je aantekeningen ben je wel even bezig. En dan moet je de keuze nog maken. Ga je verder met deze kandidaat, of niet?

Af en toe voer je een gesprek waar je blij van wordt. Je voelt de “klik” en je de match tussen de vacature en de match is overduidelijk. Dat zijn de gesprekken waar je het voor doet. Daarvoor heb je ooit voor het vak van HR-medewerker gekozen. Maar het overgrote deel van de gesprekken weet je al snel: “Dit gaat hem niet worden”. Toch moeten ook deze gesprekken netjes worden afgerond en gedocumenteerd. Zou het niet geweldig zijn als je alleen de gesprekken hoefde voeren die de moeite waard zijn?

Dankzij de ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie (artificial intelligence, AI) kunnen hr-medewerkers een deel van het sollicitatieproces overlaten aan online tools. Testgroep heeft twee instrumenten ontwikkeld om werving en selectie efficiënter te maken. Dat scheelt de hr-professional tijd en levert een substantiële kostenbesparing per W&S-traject op.

Snelle eerste selectie met het online interview tool

The Bridge AI is een online interview tool waarmee je de kandidaten voor je drie open vragen kunt voorleggen. Omdat het open vragen zijn, kan de kandidaat elk antwoord geven dat in hem of haar (of hen) opkomt. Het online interview doet de rest.

Het online interview levert een rapportage op waarin een profiel van de kandidaat wordt gemaakt op basis van de Big Five persoonlijkheidskenmerken en de Six Drives. De Big Five (Extraversie, inschikkelijkheid, zorgvuldigheid, emotionele stabiliteit en openheid) zeggen iets over wie de kandidaat is, terwijl de Six Drives (Analytisch, Samenwerken, Prestatiegerichtheid, gerichtheid op status, beloningsgerichtheid en houding ten opzichte van risico) iets zegt over wat de kandidaat drijft.

Met het rapport van online interview tool The Bridge AI in handen maak je vroeg in de sollicitatieprocedure een pré-selectie uit de kandidaten. Dat betekent: minder cv’s doorspitten en gesprekken voeren. Je hebt meer tijd voor de gesprekken die wél iets opleveren.

Meer diepgang met het online assessment platform

Zoek je iemand voor een sleutelpositie? Dan wil je je keuze op meer dan een paar gesprekken kunnen baseren. Een traditioneel assessment is kostbaar en tijdrovend en het maken van een afspraak voor het assessment kan lastig zijn, zeker als de kandidaat elders werkzaam is.

Het Bridge online assessment platform is 24/7 online beschikbaar. De kandidaat kan de test maken waar en wanneer het uitkomt. Omdat niet elke vacature hetzelfde is, heb je een ruime keuze uit veelvoorkomende online assessments en tests.

Online platform als hulpmiddel

Natuurlijk kan een online platform nooit het persoonlijke gesprek volledig vervangen. HR blijft mensenwerk. Maar de juiste instrumenten op de juiste tijd maken een enorm verschil. De online selectie-instrumenten zijn wetenschappelijk onderbouwd en bieden inzichten waar je iets mee kunt.