Categorieën
Reizen

Definitie van emigreren

De definitie van emigreren is zowel kort als uitgebreid uit te leggen. Kort gezegd is emigreren het hele proces dat komt kijken bij het verhuizen van je eigen land naar een ander. Emigreren is ook al een lange tijd een begrip in deze wereld. Al sinds het begin van de mensheid verspreiden wij mensen ons over deze aardbol op zoek naar eten, betere huisvesting en een ander klimaat. Wil je graag meer informatie, lees dan vooral ook even verder. We geven je meer uitleg over de landen waar Nederlanders heen verhuizen, we leggen het verschil tussen emigreren en immigreren en bieden hulp bij een als voorbeeld van Tegelen verhuizen naar Duitsland.

Naar welke landen emigreren Nederlanders het meest?

In de 20e eeuw zijn veel Nederlanders verhuist naar Amerika en Canada voor economische redenen, dit was net na de tweede wereldoorlog. Tegenwoordig zie je dat veel mensen naar België, Spanje en Duitsland verhuizen. Het verhuizen naar deze landen is niet voor niets populair. Twee van de drie zijn buurlanden en het is helemaal niet meer lastig om hierheen te emigreren. Zo is als voorbeeld verhuizen van Tegelen (Nederland) naar Duitsland extreem makkelijk omdat je binnen 5 minuten de grens al over bent. Als je bij wijze van spreken een dorp verderop wil gaan wonen ga je of verder Nederland in, of Duitsland. Zowel verhuizen naar Tegelen vanuit Duitsland als vanuit Tegelen verhuizen naar Duitsland is emigreren, omdat je de grens tussen Nederland en Duitsland overgaat.

Het is tegenwoordig niet meer even makkelijk om naar elk willekeurig land te emigreren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Engeland. Sinds de Brexit er doorheen is hoort Engeland niet meer bij de Europese Unie en gelden er strengere wetten met betrekking tot emigratie.

Waar moet je aan denken als je wil emigreren?

Als je als voorbeeld die verhuizing van Tegelen naar Duitsland wil maken zijn er meerdere dingen waar je vooraf goed over na moet denken, het is niet iets wat je zomaar kunt doen. Zo zijn er in andere landen vaak zowel grote als kleine verschillen in gewoonten en regelgeving dan in je thuisland. Kijk hiervoor vooraf goed naar de zorgverzekering, belastingen en zorg ervoor dat je de taal in ieder geval een beetje spreekt.

Emigreren naar het buitenland kun je uiteraard zelf regelen, maar het is wel handig om een verhuisbedrijf in te schakelen. Dit hoeft niet perse een grote opgave te zijn. Als je in de online zoekmachine verhuisbedrijf Tegelen intypt, zie je meerdere mogelijkheden van een verhuisbedrijf in Tegelen of omgeving verschijnen waar je uit kunt kiezen. Het is wel belangrijk om van te voren goed onderzoek te doen en de bedrijven met elkaar te vergelijken. Vergeet ook niet om een goede makelaar in te schakelen.

Wat is het verschil tussen emigratie en immigratie?

Zoals eerder beschreven is emigratie het verhuizen naar een land om daar te gaan wonen. Volgens de aanbevelingen van de VN ben je een emigrant als je langer dan 12 maanden in een ander land woont.

Immigratie lijkt in sommige opzichten op emigratie, maar heeft ook duidelijke verschillen. Zo verhuis je net als bij migratie naar een ander land, maar is dit maar voor een beperkte periode. Immigranten zijn mensen die terugkeren of vertrekken naar het buitenland om daar voor bepaalde periode te gaan wonen. Een goed voorbeeld van immigratie zijn de mensen die tijdelijk moeten vluchten voor de oorlog in hun thuisland.

Categorieën
Hobby Huis & tuin

Definitie van een goede oppottafel

Met een oppottafel heb je altijd een plek waar je je tuinwerk kunt doen. Ze worden veel gebruikt in kassen, maar ook in kleine tuinen en op balkons. Je hebt alles wat je nodig hebt bij elkaar en hoeft niet te bukken of op je knieën te zitten terwijl je werkt.

Er worden een groot aantal verschillende oppottafels verkocht, maar deze zijn niet allemaal van de beste kwaliteit. Daarbij zijn sommige oppottafels beter voor jouw benodigdheden, maar minder geschikt voor de situatie van iemand anders. Lees hier verder over wat een oppottafel een goede oppottafel maakt.

Wat is een oppottafel?

Een oppottafel is een tafel waar je zaadjes plant of planten verpot. Het is een werkplaats op hoogte waar je allerlei tuinwerkzaamheden uitvoert. Sommige oppottafels hebben een kweekbak waarin je kleine plantjes kweekt voordat je ze uitplant. Een oppottafel moet niet verward worden met een moestuintafel. Dat is een tafel waarin je daadwerkelijk gewassen plant en kweekt. Oppottafels zijn werktafels voor allerlei klussen in de (moes)tuin.

1.      De juiste afmetingen

Het klinkt logisch, maar jouw oppottafel moet wel passen op de plek waar je hem wilt neerzetten. Heb je een klein balkon of een kasje, dan is dit erg belangrijk. Zorg ervoor dat je optimaal van de beschikbare ruimte gebruik maakt en dat er voldoende plek overblijft om te staan en te werken. Vergeet ook niet de hoogte te controleren. Als je erg lang bent, bijvoorbeeld, is het fijn als je oppottafel ook wat hoger is.

2.      Het materiaal

Het materiaal waarvan jouw oppottafel is gemaakt bepaalt het uiterlijk en ook de weersbestendigheid. Wil je de oppottafel buiten zetten, bijvoorbeeld, dan kies je voor metaal of geïmpregneerd hout. Komt deze binnen te staan, dan zijn er meer mogelijkheden. Het materiaal bepaalt ook de mate van onderhoud dat er nodig is. Hout dat buiten staat moet eens in de zoveel tijd behandeld worden en metaal dat niet beschermd is gaat roesten.

De definitie van een goede oppottafel

3.      Extra opties voor meer gebruikersgemak

Een laatste punt om rekening mee te houden zijn de extra opties. Sommige oppottafels zijn uitgerust met handige opbergruimte, bijvoorbeeld. We bespreken hier de meest gangbare extra opties voor oppottafels, die jou het leven gemakkelijker maken.

  • Lades: wil je een plek om je gereedschap, zaadjes, kweekbakjes en andere benodigdheden in op kunt bergen? Kies dan voor een oppottafel met laden.
  • Wieltjes: heb je geen vaste plek voor je oppottafel in gedachten, dan is het handig als deze wieltjes heeft. Je rijdt hem gemakkelijk naar de plaats waar je aan het werk wilt gaan.
  • Tuinaarde opvangen: een laatste handige extra optie die sommige oppottafels hebben is een bak waarmee de tuinaarde wordt opgevangen. Zo houd je je oppottafel netjes en verlies je nauwelijks potgrond.
  • Een plank: sommige oppottafels hebben een plank onderop en zelfs ook boven het werkblad. Dat geeft je nog meer opbergruimte en je hebt alles op één plek.
  • Uitneembare kweekbak: een laatste optie waarvoor je kunt kiezen als je een oppottafel koopt is een uitneembare kweekbak.
Categorieën
Financieel

Definitie van staking

Wil je wat passief inkomen verdienen met cryptocurrency? Het inzetten van munten is een geweldige manier om dat te doen zonder een enorme initiële investering en uren achter de computer door te brengen. In een notendop is het enige dat van u wordt verlangd dat u munten koopt, ze in uw portefeuille bewaart, deze 24/7 online houdt en in ruil daarvoor winst maakt.

Wat is staking (inzetten)?

Simpel gezegd is staking het proces van het kopen en vasthouden van munten met als doel rente te ontvangen. De term staking komt ook voor bij (online) casino‘s, dan betekent het zoveel als geld inzetten op een positie.

Staking gebeurt met een aangewezen portefeuille op een netwerk dat het consensusalgoritme Proof of Stake of een aanpassing daarvan gebruikt. Het verschil tussen staking en mining is dat er geen krachtige machine voor nodig is, noch dat je grote bedragen moet investeren om concurrerend te zijn.

Hoe meer stakers er zijn in de blockchain van elke munt, hoe hoger de decentralisatie is en daardoor wordt het netwerk veiliger en krijgt iedereen gelijke kansen om een inkomen te verdienen. Sommige netwerken zijn hybriden en hebben ervoor gekozen om zowel Proof of Work (PoW) als Proof of Stake (PoS) te gebruiken als manieren om tot een overeenkomst te komen om de snelheid en veiligheid verder te verhogen.

Er zijn voor- en nadelen aan elke aanpak – daarom heb ik de top van de momenteel beschikbare munten in detail bekeken. Verderop in het artikel vindt u beknopte informatie en links naar individuele beoordelingen. Maar laten we eerst bespreken hoe PoS en PoW van elkaar verschillen.

Verschillen tussen PoS en PoW

Ik heb al duidelijk gemaakt dat er twee belangrijke manieren zijn om tot een overeenkomst te komen in de blockchain – Proof of Stake (PoS) en Proof of Work (PoW). Proof of Work gaat over het aantonen dat je het werk hebt gedaan. In de wereld van blockchain verwijst werk naar het oplossen van een complex wiskundig probleem. Wie de taak als eerste oplost, mag beslissen wat er in het blok wordt opgenomen.

Proof of Stake daarentegen gaat over wie in het netwerk heeft geïnvesteerd. In tegenstelling tot PoW, waar het gemakkelijk is om te bepalen wie het blok valideert, is het bij PoS wat lastiger om te bepalen wie het nieuwe blok valideert. Het volstaat te zeggen dat het een ingewikkeld beloningsalgoritme is dat rekening houdt met geïnvesteerde munten, tijd in de blockchain, het totale aantal stakers in de blockchain en helaas speelt geluk ook een rol bij het bepalen wie het blok valideert.

Dit gezegd zijnde, kunnen we ook het onderscheid maken dat, terwijl Proof of Work of mining een actieve deelname inhoudt, Proof of Stake of staking een meer passieve deelname inhoudt. Het is ook belangrijk op te merken dat u alleen munten kunt inzetten in PoS-netwerken, maar niet in PoW-netwerken.

Verschillen tussen staken en masternodes

Hoewel ze enkele gelijkenissen vertonen, zijn staking en masternodes twee verschillende dingen met verschillende beloningssystemen en verantwoordelijkheden. Als u munten inzet, kunt u dat doen met elk bedrag dat u wilt (tenminste, in de meeste gevallen). Als het echter om masternodes gaat, is er een minimumvereiste aan munten die je nodig hebt om een masternode te hosten te starten.

Categorieën
Huis & tuin

Definitie van een brandveilig huis

Bij een brand vallen de meeste slachtoffers door het inademen van rook. Vooral ’s  nachts is dit gevaarlijk want u ruikt niets wanneer u slaapt want uw neus werkt dan niet. Rook bevat veel giftige gassen waardoor u snel in een diepe bewusteloosheid raakt. Dit gebeurt vaak al binnen enkele minuten. Daarom zijn rookmelders van levensbelang en niet alleen wanneer u aan het slapen bent. Hoe sneller u een brand ontdekt hoe meer kans en tijd u heeft om de woning veilig te verlaten. Aangeraden wordt om in ieder geval in de hal en de overloop rookmelders te plaatsen. Wanneer er brand uitbreekt is dit meestal de vluchtroute. Uiteraard is het nog beter om in de woonkamer en alle slaapkamers rookmelders op te hangen. Voor een maximale beveiliging is het aan te raden om in iedere ruimte waar brand kan ontstaan rookmelders te hangen. Rookmelders zijn in verschillende prijsklassen en soorten verkrijgbaar. Belangrijk is om voor goedgekeurde rookmelders te kiezen. Het Europese keurmerk EN14604 houdt in dat een rookmelder voldoet aan noodzakelijke kwaliteitseisen ten aanzien van duurzaamheid, onderhoud, milieuaspecten en productinformatie. Er mogen alleen nog rookmelders met dit keurmerk verkocht worden. Bij de aanschaf van rookmelders dient u er op te letten of de batterij jaarlijks vervangen moet worden of dat deze vijf of tien jaar meegaan. Een rookmelder waarbij de batterij meerdere jaren werkt is bij de aanschaf wel duurder maar levert veel gemak omdat u niet steeds een nieuwe batterij in de melder hoeft te plaatsen. 

Hoe kan ik de brandveiligheid van mijn woning vergroten?

U kunt op verschillende manieren de brandveiligheid van uw woning vergroten. Bijvoorbeeld door een rookmelder op te hangen. Het is ook goed om blusdekens of brandblussers in huis te hebben. Bedenk ook van tevoren een vluchtroute. Op de website van inhuisbeveiliging.nl vind je veel tips over de brandveiligheid van je huis.

Plaatsen van rookmelders

De rookmelder kunt u het beste plaatsen op het plafond van de hal waar de kamers op uitkomen. Houd er rekening mee dat de melder op een afstand van ten minste 50 centimeter van de muur moet worden geplaatst. Hang ook geen rookmelder in de buurt van ventilatieopeningen of radiatoren. Vanaf 1 juli 2022 is een rookmelder op iedere verdieping van uw huis verplicht. Bij het monteren van meerdere rookmelders is het verstandig gebruik te maken van gekoppelde rookmelders. En vergeet niet om de rookmelder regelmatig te testen.

Brandblusser of blusdeken

Soms kunt u een beginnende brand in uw woning zelf blussen met een brandblusser of blusdeken. Doe dit alleen als u nog zonder gevaar kunt wegkomen en er nog niet veel rook is.

Vluchtroute bij brand

Tot slot  is het belangrijk om een vluchtroute te hebben als er brand uitbreekt in uw woning. Op de website van de brandweer vindt u tips voor een vluchtplan bij brand.

Categorieën
Internet & telefonie

Definitie van Excel

Excel is een spreadsheetprogramma van Microsoft en een onderdeel van de Office-productgroep voor zakelijke toepassingen. Met Microsoft Excel kunnen gebruikers gegevens in een spreadsheet opmaken, organiseren en berekenen.

Door gegevens te organiseren met software als Excel, kunnen gegevensanalisten en andere gebruikers informatie gemakkelijker zichtbaar maken wanneer gegevens worden toegevoegd of gewijzigd. Excel bevat een groot aantal vakken, cellen genaamd, die zijn geordend in rijen en kolommen. Gegevens worden in deze cellen geplaatst.

Excel is een onderdeel van de Microsoft Office- en Office 365-suites en is compatibel met andere toepassingen in de Office-suite. De spreadsheet software is beschikbaar voor Windows, macOS, Android en iOS platformen.

Veel voorkomende Excel-gebruiksgevallen

Excel wordt het meest gebruikt in zakelijke omgevingen. Het wordt bijvoorbeeld gebruikt bij bedrijfsanalyse, human resource management, operations management en prestatierapportage. Excel gebruikt een grote verzameling cellen die zijn opgemaakt om gegevens te organiseren en te manipuleren en wiskundige functies op te lossen. Gebruikers kunnen gegevens in de spreadsheet ordenen met behulp van grafische hulpmiddelen, draaitabellen en formules. De spreadsheetapplicatie heeft ook een programmeertaal voor macro’s, Visual Basic for Applications genaamd.

Organisaties gebruiken Microsoft Excel voor het volgende:

  • verzameling en verificatie van bedrijfsgegevens;
  • bedrijfsanalyse;
  • invoer en opslag van gegevens
  • gegevensanalyse;
  • prestatierapportage;
  • strategische analyse;
  • boekhouding en budgettering;
  • administratief en bestuurlijk beheer;
  • account management;
  • projectbeheer;
  • en kantooradministratie.

Excel-terminologie en componenten

Excel heeft zijn eigen terminologie voor zijn componenten, die voor nieuwe gebruikers misschien niet meteen begrijpelijk is. Enkele van deze termen en componenten zijn de volgende:

Cel. Een gebruiker voert gegevens in in een cel, het snijpunt van een kolom en een rij.
Celreferentie. Dit is de verzameling coördinaten waar een cel zich bevindt. Rijen zijn horizontaal en genummerd, terwijl kolommen verticaal zijn en een letter toegewezen krijgen.
Actieve cel. Dit is de huidig geselecteerde cel, omlijnd door een groen vak.
Werkboek. Dit is een Excel-bestand dat een of meer werkbladen bevat.
Werkblad. Dit zijn de verschillende documenten die in een werkmap zijn genest.
Tabblad Werkblad. Dit zijn de tabbladen linksonder in het werkblad.
Kolom- en rijtitels. Dit zijn de genummerde en geletterde cellen net buiten de kolommen en rijen. Door een kop te selecteren wordt de hele rij of kolom gemarkeerd.
Formule. Formules zijn wiskundige vergelijkingen, celverwijzingen of functies die in een cel kunnen worden geplaatst om een waarde te produceren. Formules moeten beginnen met een gelijkheidsteken “=”.
Formulebalk. Dit is de lange invoerbalk die wordt gebruikt om waarden of formules in cellen in te voeren. Deze bevindt zich bovenaan het werkblad, naast het label “fx”.
Adresbalk. Deze balk bevindt zich links van de formulebalk en toont de cijfer- en lettercoördinaten van een actieve cel.
Filter. Dit zijn regels die een gebruiker kan gebruiken om te selecteren welke rijen in een werkblad moeten worden weergegeven. Deze optie bevindt zich rechtsboven in de startbalk onder “Sorteren en filteren”. Een automatische filteroptie kan worden geselecteerd om rijen te tonen die overeenkomen met specifieke waarden.
AutoFill. Met deze functie kunnen gebruikers gegevens automatisch naar meer dan één cel kopiëren. Met twee of meer cellen in een reeks kan een gebruiker beide cellen selecteren en de rechterbenedenhoek naar beneden slepen om de rest van de cellen automatisch te vullen.
AutoSom. Met deze functie kunnen gebruikers meerdere waarden optellen. Gebruikers kunnen de cellen selecteren die ze willen toevoegen en op de toetsen Alt en Equal drukken. Er is ook een knop om deze functie in te schakelen rechtsboven op de startpagina, boven “Vullen” en links van “Sorteren en filteren”.
Draaitabel. Dit hulpmiddel voor het samenvatten van gegevens sorteert en berekent gegevens automatisch. Deze bevindt zich helemaal links onder de tab Invoegen.
PivotChart. Deze grafiek dient als visueel hulpmiddel bij de draaitabel en geeft een grafische voorstelling van de gegevens. Het bevindt zich onder het midden van de invoegpagina, naast kaarten.
Brongegevens. Dit is de informatie die wordt gebruikt om een draaitabel te maken.

Wil je meer leren over Excel? Volg dan een Microsoft Excel cursus om alle functies je eigen te maken.

Categorieën
Gezondheid

Definitie van Burnout Assessment Tool

Een Burnout Assessment Tool is een middel om het risico op een burn-out van een medewerker in te schatten, door de burn-out klachten in kaart te brengen. Het beoordeelt hoe vaak de antwoorden die met burn-out worden geassocieerd voorkomen. De vragen zijn verdeeld over de vier kerndimensies van burn-out: uitputting, mentale distantie, cognitieve en emotionele overbelasting. Na de test ontvang je als HR professional direct de uitslag. 

<h3>Is jouw organisatie opgebrand?</h3

Wij bieden voordelig en wetenschappelijk onderbouwd instrument voor burn-out beoordeling, dat je met je team kunt delen om te begrijpen of ze op de rand van een burn-out staan.  Het is echt eenvoudig! Vul de verplichte velden in, ontvang binnen 30 minuten een e-mail met een link naar de burnout assessment tool en deel deze met je team. Ontvang direct de uitslag, welke je eventueel nog kan doorspreken met een consultant van TestGroup. 

Met de burnout assessment tool van TestGroup krijg je direct inzicht of jouw organisatie ‘opgebrand’ is of dat je medewerkers fit en tevreden zijn. 

Burn-out en werkgeluk in één assessment tool

Voorkomen is beter dan genezen, en dat geldt ook bij een burn-out. Als het werk energie geeft, de werknemer met plezier naar zijn werk gaat en er een juiste balans is tussen werk en privé, dan is de kans op een burn-out veel kleiner. 

Middels de handige online tool kom je erachter hoe blij de werknemer is in zijn huidige functie en hoe de werkdruk wordt ervaren. Is er veel stress, is de werkdruk hoog, zit de medewerker nog wel in de goede functie? Allemaal vragen die in onze online test aan de orde komen. 

<h2>Doelgroep burnout test online</h2>

De doelgroep van de burnout test online bestaat uit professionele gebruikers, zoals HR-adviseurs, medewerkers en coaches. De tool geeft inzicht in eventuele burn-out symptomen, maar ook een algemeen beeld van de arbeidsvreugde van de werknemer(s). Onze burnout test online is een uniek instrument dat de basis vormt van een burnout preventiebeleid. 

HRM professionals kiezen daarom voor deze test vanwege de flexibele inzet (online tool) voordelige prijs, wetenschappelijke onderbouwing en volledigheid. Met de burnout assessment tool van TestGroup worden de scores gemeten op basis van werkgeluk, mentale fitheid en stress. Burn-out symptomen zijn middels deze tool direct zichtbaar. Ook krijg je een goed beeld van de betrokkenheid en arbeidsvreugde van de betreffende medewerker. 

Hoe werkt de burn-out assessment tool

De burn-out assessment tool van TestGroup werkt eenvoudig en is bovendien laagdrempelig. 

De vragenlijst bestaat uit vier onderdelen, waar voor ieder antwoord een score wordt verbonden. 

  1. Algemene vermoeidheid (uitputting)
  2. Mentale distantie
  3. Cognitieve ontregeling
  4. Emotionele overbelasting

Daarnaast worden vier factoren gemeten die betrekking hebben op tot de arbeidsvreugde: 

  1. Betrokkenheid bij het werk
  2. Proactieve vitaliteit
  3. Werk voldoening
  4. Betrokkenheid bij de organisatie

De burn-out test stelt geen diagnose van een burn-out, want daar is het onderzoek van een professional voor nodig. De tool meet de burn-out klachten. Wel is het een laagdrempelige eerste stap in de goede richting. En geeft het een eerste indicatie van het risico op een burn-out.

Burnout assessment tool (BAT) bestellen

De burnout assessment tool (BAT) voor personeel bestel je eenvoudig en online bij TestGroup:

  • Vul de aanvraag in voor online burn-out test.
  • Binnen 30 minuten kan de deelnemer al aan de slag.
  • Alleen beschikbaar voor bedrijven en organisaties.
  • Na het invullen van de test is het rapport direct beschikbaar.
  • Indien gewenst kan je na afloop de rapportage met een consultant van TestGroup doornemen. 

<h2>Meer informatie over burn-out assessment tool</h2>

Wil je meer informatie ontvangen over de burn-out assessment tool? Neem dan zeker eens contact met ons op. De online testen zijn beschikbaar voor bedrijven en organisaties. Voorkom stress bij je personeel en bevorder de werkvreugde door onze burn-out assessment tool te gebruiken. 

Als HR-adviseur weet je precies hoe de werkdruk bij het personeel wordt ervaren en of ze risico lopen op een burn-out. Vervolgens kan je hier op bijsturen door middelen aan te bieden die een burn-out voorkomen. 

Vraag vandaag nog de burn-out assessment tool aan bij TestGroup.

Categorieën
Juridisch

Definitie van apostille

Een apostille is een efficiënte manier om je officiële documenten te legaliseren. Het is naast de methode van het versneld legaliseren van documenten ook een stempel of sticker van de rechtbank om aan te tonen dat een handtekening op een document echt is.

Het proces is vereenvoudigd ten opzichte van een “normale” legalisatie. Waarbij een normale legalisatie vaak langs de rechtbank, het Consulair Dienstencentrum en de ambassade moet, hoeft een apostille slechts door een beëdigd vertaler of notaris gecontroleerd te worden. Dit heeft allemaal te maken met het Apostille-verdrag uit 1961.

Het Apostille-verdrag

Nederland is net als vele andere landen aangesloten bij het Apostilleverdrag. Op 5 Oktober 1961 werd het Verdrag tot afschaffing van het vereiste van legalisatie van buitenlandse openbare akten, oftewel het Apostilleverdrag, getekend in Den Haag. Met de Apostillestempel die kan worden gehaald in een van deze aangesloten landen, kan het desbetreffende document ook worden gebruikt in een ander land wat aangesloten is bij het “Verdrag tot afschaffing van het vereiste van legalisatie van buitenlandse openbare akten” (Wikipedia, 2022).

In de Europese Unie is sinds 2019 ook de “verordening openbare documenten” van toepassing (NVVB, 2016). Hierbij zijn documenten vrij van legalisatie als ze onderstaande feiten vaststellen:
• Jouw nationaliteit of afstamming
• Jouw geboorte (ook de plaats en tijd)
• Jouw naam
• Jouw woon- en/of verblijfplaats
• Jouw in leven zijn
• Jouw overlijden
• Jouw huwelijk(sbevoegdheid) of geregistreerd partnerschap
• Jouw woon- en/of verblijfplaats
• Jouw adoptie
• Jouw deelnamemogelijkheid aan verkiezingen van het Europees parlement

Buiten de Europese Unie wordt bij bovenstaande documenten ook nog altijd een Apostille gevraagd. Een apostille aanvragen kan enkele weken tot maanden duren en is volledig afhankelijk van het soort document en de instanties.

Apostille aanvragen

Als je in Nederland een apostille wil halen voor een van jouw documenten of aktes moet u dit doen bij een rechtbank. Hier zijn wel kosten aan verbonden. Je kan zelf dit aanvragen, maar kan ook een externe partij of extern persoon dit laten doen. Hier hoef je geen machtiging voor te geven aan de instantie of externe persoon.

De aanvraag van een apostille verschilt per rechtbank. Bij elke rechtbank loopt het proces net iets anders, wel kan je zelf kiezen naar welke rechtbank in Nederland je gaat. Bij sommige documenten, zoals diploma’s, belastingdocumenten en medicijnverklaringen dien je eerst het document te laten legaliseren door een organisatie die hierin gespecialiseerd is. Ook is het aan te raden een beëdigd vertaler in te huren voor dit proces. Dan is in één klap je document vertaald en gelegaliseerd.

Categorieën
Flora & fauna

Definitie van hondenspeelgoed

Net als kinderen, houden honden ervan om te spelen met verschillende voorwerpen. Er zijn dan ook tal van voorwerpen die als speelgoed voor een hond dienen. Hierbij kun je denken aan ballen, speelgoed knuffels (meestal voorzien van belletjes of piepjes om het aantrekkelijker te maken) namaak botten en stukken touw. Deze voorwerpen behoren allemaal tot de term hondenspeelgoed.

Hondenspeelgoed voor een actieve hond

Hondenspeelgoed houdt een hond gedurende de dag actief en draagt bij aan de ontwikkeling van het huisdier. Wanneer een hond goed gedrag heeft vertoond kun je hem belonen met speelgoed. Tevens zijn er diverse hondenspellen op de markt. Hiervoor moet een hond eerst een ‘oplossing’ vinden om bij de beloning te komen. Bijvoorbeeld door met zijn poot een vakje te verschuiven waar het snoepje achter is verstopt.

Honden speeltjes vind je overal

Honden speeltjes zijn verkrijgbaar bij een groot aantal winkels. Van dierenspeciaalzaken tot grote retail ketens, vrijwel overal is er een assortiment met speelgoed producten voor honden. Daarnaast zijn er veel mogelijkheden om online hondenspeelgoed te bestellen.

Categorieën
Uiterlijke verzorging

Definitie van accessoires

Wat zijn accessoires?

Om te beginnen is het natuurlijk wel zo prettig om te weten wat een accessoires nu eigenlijk is. Een accessoires is simpel gezegd een bijkomend, maar niet noodzakelijk iets, wat wel samen gaat in combinatie met een noodzakelijk iets. Denk bijvoorbeeld bij kleding aan een handtas, sjaal of een horloge van Elysian.

Onder de ‘categorie’ accessoires valt onder meer: Riemen, handschoenen, handtassen, mutsen, haarbanden en sieraden. Dat laatste is natuurlijk weer een breed begrip, je moet hierbij denken aan: Armbanden, ringen, oorringen, halskettingen, bedelarmbanden en horloges, al is dat laatste nog wel een klein vraagteken. Niet iedereen vindt namelijk dat een horloge ook een sieraad is. Hoe dat zit staat uitgelegd in dit artikel!

Ontstaan van accessoires

Omdat accessoires een breed begrip is, kun je natuurlijk niet één accessoires als het aller oudste bestempelen. Wel wordt gezegd door onderzoekers dat de allereerste tas gemaakt is in Egypte, daar zijn namelijk objecten gevonden die erg lijken de tassen die we tegenwoordig gebruiken.  

Over de late Middeleeuwen is wel meer informatie gevonden. Zo droegen de mensen rond het jaar 1100 vaak een mantel, dat is een soort van overjas met als functie het beschermen van de drager tegen wind en regen. Natuurlijk was er wel verschil tussen de adellijke en normale mensen, de adellijke mensen hadden ook bont aan de randen van de mantels en hadden een mantel gemaakt uit fellere kleuren, denk bijvoorbeeld aan rood of blauw. Bij de normale mensen werd voornamelijk wit en grijs gebruikt. Verder was het in die tijd (1000 – 1200) zo dat vrouwen die niet getrouwd waren hun haren moesten vlechten. Op het moment dat je wel getrouwd was droeg je een soort van hoofddoek, of in elk geval een gedeelte van de mantel over je hoofd.

Meest gedragen accessoires

Door middel van accessoires kun je jezelf presenteren, natuurlijk speelt de kleding zelf daar ook een rol bij. Maar wat dragen de meeste mannen eigenlijk voor accessoires?

Horloge

Dit is het meest gedragen accessoires onder de mannen in Nederland. Ook al moet er ook verteld worden dat doordat er zoveel opties zijn met de smartphones het aantal horloge dragers wel afneemt. Veel jongeren zullen daardoor een horloge meer dragen omdat het mooi staat dan voor de tijd, dat is in sommige gevallen een bijzaak. Wel is het een belangrijke bijzaak aangezien je met een horloge altijd de tijd weet. Een smartphone heeft een batterij die snel leeg gaat, daar heeft een horloge geen last van.

Zoals al eerder gezegd zie je momenteel dat veel jongeren een horloge dragen omdat ze het mooi vinden. Een horloge kun je vrijwel altijd dragen, zolang het geen horloge is die super opvallend is met gekke kleurtjes.

Ook kan een horloge een persoonlijk iets worden. Je draagt het vaak meerdere jaren, hierdoor zul je veel dingen hebben meegemaakt, samen met je horloge. Het roept dus herinneringen op, al helemaal als je het vintage-horloge van bijvoorbeeld je vader of opa mag dragen. Je ziet vaker dat een horloge generatie op generatie doorgegeven wordt. Horloges zijn dus tijdloos, hierdoor zullen ze ook altijd ongeveer dezelfde waarden behouden of juist duurder worden na jaren. Zo ook bij Elysian.

Stropdas

Dit accessoires kan zó verschillend zijn voor elke man. De een wilt een simpele zwarte das, en de ander draagt elke dag een kleurrijke met motiefjes. Wat bij stropdassen misschien wel het belangrijkste is, is de manier waarop je hem draagt. Als je een zakelijke bijeenkomst hebt, maar je stropdas op half zeven hangt, dan sta je al direct met 0-1 achter. Kies er ook voor om een kwalitatief goede stropdas te kopen, hij hangt op een dusdanige prominente plek dat hij écht belangrijk is. Op het moment dat je niet zo handig bent met kleding, is je laten adviseren door een specialist heel fijn. Je moet natuurlijk geen paarse stropdas gaan dragen op een groen pak.

Zonnebril

Dit is een accessoires waar misschien niet iedereen even blij mee is. De zonnebril heeft namelijk ook het imago dat arrogante mensen het dragen. Zorg er daarom dus voor dat op het moment dat je in gesprek bent met iemand, je de zonnebril af doet. Hierdoor kan degene ook in je ogen kijken, wel zo prettig. Hiernaast zorgt een zonnebril natuurlijk wel voor een zakelijke look.

Categorieën
Zakelijk

Definitie van jobcrafting

Jobcrafting is een term die steeds meer terrein wint. Bij jobcrafting past de werknemer zich niet zozeer aan, aan de baan. Maar de baan past zich aan, aan de medewerker. Dat is natuurlijk wellicht wat overdreven gezegd, maar dat is wel een gedachtengang, om tot anders denken te komen. Het is niet zo dat de basis van de baan verdwijnt. Het is wel zo dat de baan meer zal gaan aansluiten bij de wensen en behoeften van een medewerker. 

Waarom jobcrafting? 

Jobcrafting heeft een paar voordelen, die het heel erg aantrekkelijk maken om hier optimaal van te genieten. Zo ervaart met jobcrafting een werknemer veelal meer plezier in zijn werk. Dit komt weer ten gunste van het bedrijf. Want, meer plezier betekent ook meer productiviteit. Bovendien maakt het waarschijnlijk de sfeer ook nog eens een stuk gezelliger. Het is toch fijn om met blije medewerkers te werken. 

Nog een voordeel is dat tevreden medewerkers, ook een goed visitekaartje zijn naar buiten toe. Dit maakt een bedrijf ook weer snel aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers. Daarnaast gaan nieuwe medewerkers zich ook vaak meer ideaal gedragen in een team met tevreden medewerkers. Dit komt omdat ze elkaar het goed voorbeeld geven.  

Hoe pas je het toe? 

Het gaat erom dat een werknemer zoveel mogelijk gaat kijken, naar hoe de functie zo goed mogelijk kan worden gedaan, op een manier die ook goed werkt voor de werknemer. Denk bijvoorbeeld aan het aanpassen van de werktijden. Je kunt een baan aanpassen op persoonlijke behoeftes, sterke kanten, fysieke en verstandelijke capaciteit en interesses.  

Een werkgever kan kijken in hoeverre hij kan meegaan met de wensen. In het overleg is het slim om in de gaten te houden wat de onderliggende behoefte is van een wens. Soms gaat het niet om te zeggen of iets wel of niet kan, soms is het een kwestie van de juiste oplossingen vinden. Stel dat iemand bijvoorbeeld weerstand heeft met bijvoorbeeld het omgaan met uitzendsoftware dan kan er hulp worden gezocht door middel van training, als de wens en de capaciteit er is. 

Wat voor een werkgever ook van belang is, dat is dat de functie niet in het geding komt. De basis moet blijven en klanten en collega’s moeten geen schade ondervinden door de eventuele veranderingen die daaruit voortkomen. De resultaten van het bedrijf moeten ook niet in het geding komen. 

De mate waarin er jobcrafting kan worden toegepast hangt af van de ruimte die er is binnen de functie om veranderingen aan te brengen. Het ene bedrijf is daarnaast daarin ook inventiever dan het andere bedrijf.